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《职场英语》课程考核大纲 【考核目的】 该课程旨在考查学生对不同工作场合的职业英语的掌握程度，是否具备在不同工作场合 运用英语进行有效交际的能力，是否具备进入专业领域工作的能力。 【考核范围】 考核学生对不同工作场合的职业英语的了解；检查学生是否掌握在不同工作场合中用英 语进行交际的注意事项；测试学生是否可以在不同工作场合用英语进行有效交际。具体内容 包括工作面试、公司组织结构、商务电话、商务会议、商务旅行、商务接待、展会组织、商 务谈判、客户服务、事业成功的秘诀等。 【考核方法】 《职场英语》课程考核包括形成性考核和终结性考核两部分。形成性考核成绩占总成绩 的40%，包括学生出勤情况（10%）、课堂学习态度及回答问题情况（15%）、课后作业完成 情况（15%）。终结性考核成绩占总成绩的 60%，包括理论知识与应用能力两大部分，均为 笔试形式。 【期末考试形式】 笔试；开卷 【期末考试对试题的要求】 主、客观试题的比例：主观性试题占40%，客观性试题占60%。 题型比例：定义题20% 、匹配题10%、判断题10%、短语翻译题15%、句子翻译题20% 、 简答题15%、案例分析题10%。 难度等级：分为较易、中等、较难三个等级，大致