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反向塑造。_行业报告_鸟哥笔记 这是智远的第0135篇成长笔记的分享。 长期跟什么样的人打交到 就会很容易被他们所“反向塑造”。 你一定听过这句话：“近朱者赤，近墨者黑”，环境对一个人的影响是不可估量，不容小窥的。当你周围的人都10点钟起床的时候，你会觉得9点起已经很早了，而如果你周围的人7点就起来了，你就会觉得8点钟已经很晚了。心理学家研究发现，人的视野是有限的，而自己周围的环境是人接触最多的地方，如果你周围的环境都充满了某种人，你就会不自觉的认为这些群体的判断就是大多数人的决策，这很大程度上影响了我们的价值观和判断。在现实生活中我们很难独善其身，一不小心就就会被“反向塑造”。比如你是一个尖子生，但被放进了平庸的人群中后，过了段时间自己的言谈，行为举止就会和他们相似。也许一开始是不愿意的，但是“当你觉得没关系”的时候，“反向塑造”就会开始了，它的力量很强大，如果自己心智不够坚定，则会陷入其中。从反面角度，当“反向塑造”成功的时候，摆脱反向是件很难的事情，为什么小时候父母都要求自己的孩子不要跟“学习不好的同学玩”，一旦陷入贪玩的环境中，就无心去用功学习，其道理就是这样。认知学学家斯坦诺维奇说过，人有三种心智模型：自主心智，算法心智，反省心智，而习惯就是通过反省心智把算法心智学会的技能变成自主心智。若想逃离平庸，就要通过机械式的习惯控制行为，通过肌肉的记忆让身体反向控制大脑，与优秀者同伍，你会变得更优秀，当你意识到大脑，肢体行为，语言是可以被反向塑造的，现实中很多事情也会变得“豁然开朗”。 01 每个人都在“正反向塑造”中生活 我们先来说下塑造的定义：心理学中指出塑造是操作条件反射的一种形式，塑造技术是强化一系列合乎期望的行为。 比如人格塑造是实现优化人格整合，达到身心成熟行为健全健康，心理塑造是通过教育引导，锻炼实践等活动来塑造积极的人生态度等。 可以说反向塑造的定义就是“操作条件反射”的形式的一种反向作用。 我们每时每刻都在接受海量的信息，读过的书，接触过的人，说过的话，做的事，甚至朋友圈的各种传播都在潜移默化的影响着心智，这些信息随时都在对大脑进行“微雕”与“塑造”。 信息对大脑的微雕是无处不在的： 要知道大脑的雕琢是一门长期主义工程，从人拥有元认知的第一天，学会吃饭刷牙，穿衣服，选专业，上大学等一路永不停歇，在微雕的过程中，有些是积极向善的，有些则是消极悲观的。 人的一生其实就是大脑对真实世界的认知，大脑对世界作出反应什么样，社会就会给予相似的反馈，如此博弈，持续一生。 反过来说我们人生的本质就是在围绕着“大脑用工，雕琢”，所谓的工匠精神最值得投入的地方就是“大脑”，大脑应该是每个人最引以为豪的作品。 因为大脑时刻把自己最有效的思考，通过语言，智慧输出出来，要求身体去行动，产生结果。 正向行为的雕琢，能够促进人的心灵成长，营造积极的心态，不断拓宽认知边界，而反向的雕琢则像“熵增”一样，各种各样的信息植入到脑中却无意识知道，让其在混乱中度过，最后不思进取，节节败退。 塑造是成长道路上的双刃剑： 反向塑造不都是负面的，也有正面的，核心在于我们如何利用好它，我们所生活在万物互联的世界，不论你处在什么样的环境中都会受到反作用力量的影响。 多数人都知道，在心理学中关于认知世界有三个不同的区域：舒适区，学习区和恐惧区，我们借助舒适区和学习区来区分正向和负向就相对比较简单。 当自己进入一个工作和成长的环境是处在比较舒适之中，基本不用怎么努力和烧脑式学习，就可以轻松得到自己想要的结果。 但是这时也可能遭遇到反向塑造，比如在一个地方时间久了，没什么进步不说，更有了能拉低你的能力和认知水平。 我有一位非常优秀的朋友就遭遇到这种情况，2年前我们在一起工作，他非常优秀，当时他自己有独立的业务负责，团队大概有20多人，后来因为发展离职去了一家头部公司。 头部公司的福利待遇都是NO.1的，这让他就陷入了“舒适的环境中”。 大公司发展虽快，但竞争激烈，因业务变革从原本带团队到自己独立做事，再次见到他的时候从原本的精神小伙，却变了副模样，成了油腻大叔，不是他不努力，是环境改变了他的习性。 独立做事看似舒服，却拉低了自己的管理能力，实则是一种“反向塑造”。 与此相反的是，当自己如果进入了一个成长的环境中，那么就会倍感压力巨大，不仅需要学习很多东西，还需要努力适应大家的工作节奏，那么在这样的环境中，自己遭到的反向塑造就是正面的，正向的。 事实上，这样的环境就相当于处在学习区与舒适区的差距，随着时间的增长，你所受到的反向塑造，产生的复利效益就会让自己变的越来越优秀。 华为的管理学当中，不仅仅要求高级干部要学习公司文件，还有轮岗制度，同时要求每年进行其他方面的学习，并且自费，不经过高级研修班的干部不予选拔，如果跟不上节奏就会被淘汰，这就