心中有数上职场 课件- 高中政治统编版选择性二法律与生活.pptVIP

2.劳动者权利与义务的关系: (1)在社会主义制度下,每一位劳动者都是国家的主人。劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成的,是通过劳动者的权利和义务体现出来的。 (2)劳动者的权利和义务是相辅相成、不可分割的。任何权利的实现总是以义务的履行为条件。劳动者在享有法律规定的权利的同时,还必须履行法律规定的义务。 3.休息日、法定休假日: 内涵 加班补偿 休 息 日 一般情况下,星期六和星期日为周休息日,休息日不计薪 在休息日安排劳动者加班的,首先应安排补休,不能安排补休时,则应支付不低于工资百分之二百的工资报酬 法 定 休 假 日 目前国家法定休假日:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节 在法定休假日安排劳动者加班的,不能以补休代替加班工资,应以不低于工资百分之三百的标准支付加班工资 【知识拓展】 用人单位解除劳动合同对劳动者的经济补偿的部分情形: (1)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,按劳动者在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资。 (2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,按劳动者在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资。 【时政术语】五险一金 　　五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 　　2017年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。 【典例·示范】 　《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取 得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职 业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以 及法律规定的其他劳动权利。劳动者享受自己合法权益的前提是 (　　) A.依法签订劳动合同 B.树立权利意识和法律意识 C.履行劳动义务 D.保障劳动者的主人翁地位 【思维建模】 【解析】选C。劳动者享受自己合法权益的前提是自觉履行劳动义务,C项符合题意;依法签订劳动合同,是维护权益的重要保证,A项与题意不符;劳动者树立权利意识和法律意识是维护自己合法权益的重要条件,B项与题意不符;保障劳动者的主人翁地位是社会主义的本质要求,D项与题意不符。 【误区指正】对劳动者的权利与义务的关系认识不清,容易误选其他选项。为此要正确认识劳动者的权利与义务的关系:权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自身劳动权益的同时,也要承担相应的义务,履行义务是享有权利的前提。 探究二:清清楚楚维权 【探究诱思】 　　小赵经陕西一家民营企业试用三个月后,签订了为期三年零三个月的劳动合 同(含三个月试用期)。从上班的那天起,公司每月要从小赵工资里扣20多元的保 证金。两年多后公司对其调整了岗位。之后,小赵与公司因扣押保证金、未按时 支付加班费和未办理社会保险等问题发生了劳动争议。小赵到劳动仲裁委员会 申请仲裁,劳动仲裁委员会维护了小赵的合法权益。随后,这个公司便作出决定, 解除与小赵的劳动关系,并限定当日办理一切手续。这下,小赵纳闷了。类似这样 的遭遇,不只是小赵一个人。 劳动者可以通过哪些途径来维权?(法治意识) 提示:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以协商解决,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 【归纳·释疑】 1.全面理解维护劳动者合法权益: (1)原因:是社会主义制度的本质要求;是保障劳动者主人翁地位的前提,是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。 (2)内容:平等就业和选择职业,取得劳动报酬,休息休假,获得劳动安全卫生保护,接受职业技能培训,享受社会保险和福利,提请劳动争议处理。 (3)措施: 国 家 ①加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规建设,加大执法力度 ②健全劳动合同制度,完善社会保障制度 ③实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时,规范和协调劳动关系,依法维护劳