服装采购评分办法及评分标准.docVIP

服装采购评分办法及评分标准 一、本项目采用综合评分法，评标委员会将对各投标人的投标报价、资信、技术和商务等方面进行综合评审，评标委员会各成员应当独立对每个有效投标人的投标文件进行评价、打分。经统计，得出各投标人的最终评审分,按最终评审分由高到低顺序排列。得分相同的，按投标报价由低到高顺序排列。得分且投标报价相同的，按技术指标优劣顺序排列，并形成评标意见。 各投标人的综合得分为：投标人得分=投标价格得分+资信、技术、商务得分之和，总分为100分，其中：投标价格得分40分，资信、技术及商务分60分。 二、评标内容及标准 招标内容： 西南景区公司冬季工作服采购。 （一）价格分（40分） 投标价格的合理性：分析总报价及各项报价是否合理，报价名称是否完整，有否重大错漏项，评标小组认为投标报价出现异常时，有权要求投标人在评标期间对服装投标报价事项作出解释和澄清，并确认其投标报价是否有效。 报价分计算方法：根据各投标人的有效投标报价，以满足招标文件要求且有效投标价格的最低投标报价为评标基准价，其价格分为40分。各投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价/有效投标报价）×40。 （二）技术、商务、资信及其他分（60分） 技术、商务、资信及其他分按照评标小组所有成员的独立评分，计算公式为：技术商务资信及其他分=评标小组所有成员评分合计数/评标小组成员数。 样品质量 （20