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人际关系作业 04-国税-樱桃-在职 2、领导安排小王和老李去调研，工作中小王事事都在前，工作形式创新，态度积极，但回来后，老李却对其他同事说，小王不稳重、爱表现等。如果你是小王，你会怎么办？ 答：各位考官，我就这道题谈谈我的做法。 我们和同事之间的关系就像两个圆，面对题中情况，我会通过以下努力使圆相交而不是相离。 老李的阳光思维想一想 第一、面对老李对我的质疑，进行深刻地自我反思。 在平时的工作中是否因太过积极投入而忽视了与老李的沟通，没有解释清楚我所创新的工作形式而使其产生误解； 第二、我会找个合适的时间主动与老李沟通，向其表明我在工作方面的想法，并虚心请其批评指正； 同时感谢老李一直以来对我工作上的帮助和提点，希望以后老李还能一如既往地督促我成长； 第三、在今后的工作中，我会树立良好心态，虚心听取同事意见，增强与同事及领导的沟通，及时消除不必要的误会，更好地开展各项工作。 正如习总书记所说，“要想做好工作，30%靠智商，70%靠情商”。这就需要我们既拉好做事的弦，又要奏响人际关系的和谐音符。只要我们多一点理解、多一点分担、多一点换位思考，便可顺利解决题中情况。 以上便是考生的处理办法，考生答题完毕。