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面试评价表（管理类） 编号： 姓名 应聘部门 日期 考评方法（参考 ） （90 ～ 100 很符合，75～89 考核要 考评标准（ 100 回答要点记 要素内容 较符合，60 ～74 基本符合， 分数 权重 素 分） 录 50～ 60 不太符合， 50 以下 不符合） 为顺利完成该岗 一般能 位的工作需具备 笔试 智力测试试卷 不低于 80 分 力 的智力水平 考察其是否具有良