行政人力资源主管岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 行政人力资源主管岗位职责任职要求 行政人力资源主管岗位职责 行政人力资源主管 鑫苑置业 鑫苑(中国)置业有限公司,鑫苑 人力资源方面: 1、全面负责所在公司人力资源配置,规划、指导、协调当地公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展; 2、招聘管理负责各地公司招聘工作的计划.实施,保障人才供给; 3、负责制定年度薪酬预算,并按计划执行,包括:月度薪酬发放,工时申报,社保及公积金月度申报及年度基数调整,月度考核、季度考核、年度考核的执行; 4、负责分析各种人力资源数据,保证EHR系统人力资源基础数据完整; 5、根据公司战略目标,参与拟定公司的组织发展规划、岗位设置、人员编制 6、参与组织制定和完善公司管理制度。 7、制度制定及实施负责公司人力资源管理制度的建设和完善,并监督执行; 行政方面: 1、日常行政管理,负责资产、文档、会议、证照、管理工作,包括资产管理,负责公司的资产管理定期清查; 2、负责文档管理,负责文档管理工作; 3、负责公司会议的筹备与协调工作;负责公司证照的年检和督办。 负责公司日常办公需求的协调,做好上传下达的工作; 及时完成领导交付的其他工作事项。 任职要求: 1、全日制统招本科学历以上,人力资源管理相关专业; 2、五年以上人力资源管理经验; 3、拥有系统的人力资源管理知识体系和实际操作经验,熟悉相关劳动法律法规;熟悉HR管理工具的应用; 4、具备良好的沟通与协调技巧,善于处理各种人际关系; 5、能接受外派。 非全日制统招本科及以上学历者请勿投递简历,谢谢! 行政人力资源主管岗位 篇2：无损检测主管岗位职责任职要求 无损检测主管岗位职责 无损检测主管 上海盛重重工 上海盛重重工装备有限公司,上海盛重 - 大专以上学历;年龄:30-45岁 - 相关大型机械行业UT/MT探伤工作经验3年以上; - 具备欧标或美标的探伤证书; - 负责无损检测人员,日常管理、协调和工作安排; - 工作认真负责,具备一定的承压能力; - 服从领导工作安排,愿意服从公司加班安排; - 公司包工作餐,提供员工宿舍; 无损检测主管岗位 篇3：储备主管岗位职责任职要求 储备主管岗位职责 储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 1.银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、POS机业务等。 2.财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等,产品保险。 3.证券业务及投资:股票 债券 基金,P2P,信托。 4.人寿保险:健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等 5、热情积极,性格开朗,有爱心,有责任感,有良好的沟通能力,有较强的责任感和团队合作精神; 6、良好的学习能力、积极向上的心态,不断进取的企图心。 7、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先。 储备主管岗位 篇4：主管结构岗位职责任职要求 主管结构岗位职责 工作内容 1 、参与编制施工组织设计及施工方案 2 、负责编制本专业施工进度计划 3 、负责钢结构图纸审图、施工用草图和说明图绘制、结构详图深化跟踪等工作 4 、负责钢结构材料用量、安装劳务工程量等的计算制图 5 、负责编制钢结构制作材料、围护、收边材料的进场计划 6 、负责钢结构安装工程质量、进度进行监督与控制 7 、负责本专业施工期间安全文明施工制度与措施的落实 8 、负责本专业范围内发生的工程量增减、设计变更的签证工作 9 、负责协调钢结构与其他工种交叉施工 10 、审核本专业竣工资料 11 、负责钢结构成本分析 12 、组织钢结构工程分部分项验收 13 、参与项目总结 14 、监督并指导下属开展工作 15 、配合项目部其他同事开展工作 16 、完成领导交办的其他工作 任职资格要求 学历 :大专及以上学历 专业 :工民建、建筑工程、钢结构等相关专业 资格 :二级建造师证、安全B证 经验 :8年以上钢结构施工现场管理工作经验,具备外资或国内大型涉外同行业同岗位工作经验 知识 :熟懂钢结构工程量计算及收边节点图纸等制作,熟练操作电脑及CAD制图软件;熟悉钢结构施工方案的编制、施工过程中的管理和质量控制;较强的工作组织能力和工作管理经验 能力素质 :很强的专业能力、执行力,较强的人际沟通能力,良好的责任心、敬业精神和合作精神 主管结构岗位 【行政人力资源主管岗位职责任职要求】