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非常完善的非全日制劳务合同 书 编号： 非全日制 劳 动 合 同 书 一、总则 第一条 为了构建和谐劳动关系，明确劳动合 同当事人的权利和义务，根据《中华人民共和国劳 动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省 劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在公平合 法、协商一致、平等自愿、诚实信用的基础上，签 订本非全日制合同。 第二条 合同基本信息 （一）用人单位基本情况 用人单 位名称 用人单 位地址 登记注 册类型 社会保 障号码 法定代 表人 （二）劳动者基本情况 姓 性 出生年 名 别 月 毕 业 院 学 校 历 身份证号 专业技 码 术职务 社 会 保 险 就业登 手 册 号 记证号 码 通 信 地 址 联 系 电 话 第三条 用人单位、劳动者承诺以上信息真实 有效，如有变更必须在变更前以书面形式按上述地 址及时通知对方。 第 四 条 劳 动 合 同 的 管 辖 地 约 定 为 劳动争议仲裁委员会。 二、劳动合同类型及期限 第五条 用人单位和劳动者双方确定本合同期 限：自 年 月 日起至 年 月 日 止。 第六条 经用人单位和劳动者双方协商同意， 劳动合同期限可以变更。 三、工作内容和工作地点 第七条 用人单位根据工作需要，经协商劳动 者同意在 岗位工作。 第八条 劳动者所从事的工作内容为： 由 用人单位按实际岗位确定 。劳动者应当按约定 的工作内容履行工作职责，按时完成用人单位规定 的工作数量和质量要求。 第九条 根据工作实际需要用人单位可以变更 劳动者的工作内容。 四、工作时间和休息休假 第十条 用人单位和劳动者在工作时间上协商 一致确定为 。休息休假时间根据国家相关法 律、法规及规章的规定执行 A、用人单位实行非全日制工作制。 B、劳动者的工作岗位，属于不定时工作制，双 方依法执行不定时工作制规定。 C、劳动者的工作岗位，属于综合计算工时制， 双方依法执行综合计算工时工作制规定。 第十一条 劳动者在合同期内根据双方约定的 工时制享受国家规定的休息、休假权利。用人单位 延长劳动者的工作时间，应安