市级培训讲师研修班学习心得体会.docVIP

市级培训讲课老师研修班学习心得领会 千淘万漉虽辛苦吹尽黄沙始到金 第一，我说说我们每日的课前分享环节，此前我以前参加过多次不一样层次、种类的培训，在大多数培训中，作为学员只要要带着耳朵、眼睛、脑子和手就行了，培训开始后，耳朵听、脑子思、右手写、眼睛看，嘴巴基本靠边站，这样的培训重复着，渐渐变为了我们自己最不喜爱的讲堂模式： “满堂灌、一言堂 ”。常常就是专家自说自话，获取几声礼貌上的掌声，学员一脸茫然，留下一本充耳不闻的笔录，一场培训完满谢幕，培训结束后我心仍旧。而此次培训的课前分享让我感觉到此次培训组织的专心良苦，让每位参训学员都有时机发声，来自各个不一样一线岗位的学员带着思虑、经历、疑惑与专家分享沟通，让此次培训更为有的放矢，教有所指。 在魏本亚教授的讲座里一语惊醒梦中人，提出的几个问题震耳发聩，作为培训讲课老师不知道要讲啥。培训题目怎么制定？怎样才能有好的培训成效？怎样才能正确表达？能不可以做到与专业有机联合？培训是干什么用的？ 为何我们有的培训不可以令人着迷，真的要反省我们的培训在哪里出了问题？在好多时候我们都不过是各样看法的搬运工。把各样前沿的看法进行整合聚积就变为了自己的培训方案和培训讲义，这样的培训能不可以产生有效的价值呢？不言自明，因此我们作为培训者一定改变想法。要真实发自本心地帮助老师解决问题。 要特别明确受训老师的问题在哪里？我们在培训的时候极少问一问受训老师需要什么，而是凭感觉凭经验，感觉老师们需要什么。这样的培训常常是背道而驰、自问自答，受训老师和我们培训者常常也是同床异梦。因此我们作为培训师，每次接到培训时第一要做的就是检查，检查培训对象的诉乞降问题所在，这样我们才能够依据培训主题和教师需求进行有机联合，做到有的放矢，实现有效价值。 吴晓红教授讲解的《培训方案的设计与实行》一课，给了我们更为清楚的培训思路。让我们每一个学员清楚地认识到设计培训方案需要考虑哪些因素？ 还有一点就是要真实做到平生学习，简单讲就是要谦逊，向学员学习，我们能够经过互动来和学员进行商讨，让学员能更展现自己，在展现自我的同时你何常不是学习 ?向身旁的每一个人学习，学习无处不在，看怎样怎样去学，做为一个学习型的培训讲课老师，必定要懂得 任何一个人身上都有值得自己学习的东西，孔子曰 “三人行必有我师 ” 及学海无涯的道理，并劝告我们说不打无准备之仗，准备永久比资 历更重要。俗语说台上一分钟台下十年功，对于这一点，我们能够找到无数成功者的案例来证明，我们不单是看到的是他们在讲台上出色的演讲和高明的指导技巧，并且我们完整能够从他们的出色展现中看到他们勤劳勤苦的磨炼，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自严寒来。 同时作为培训讲课老师一定做到做预先做人。子曰 “己所不欲，勿施于人 ”，做为一培训讲课老师，既然是在培训到指引作用，那么他就是培训中就一定做到模范，仪礼相当，措词适当。懂得自尊与尊敬别人。比方在每次上课时提早抵达，对于互动的学员要必定，同时培训者都在自己的行举止中赐予了充足的解说。培训讲课老师是指引者，就一定身存锐气、生机、正气，就一定提出做预先做人的要求，唯恐比 其余任何一个职业更有现实意义。我们是培训讲课老师，所谓师者是 “传道、授业、解惑也 ”，自己真实懂得做人的道理才能够为人解惑，才能够指引于人，不然再出色的演讲再高明的技巧，不过博学员一笑 的闹场，对付培训的时间耗费，无职业道德可言。光阴荏苒，时间一点一点的便转瞬即逝，在这短短的五天里，在这个大家庭中看不到懒散、悲观，各处都充满了踊跃长进、执着坚持的学习气氛，我诚心的为自己能成为此次市级培训讲课老师研修班的学员而骄傲，为有这样的老师和同学而骄傲。 每一次研修培训，目染耳濡的东西好多。但要采参考之资为我所用，纳百家之长解我所困，则需要一个消化、汲取的过程，培训的结束即是学习的再一次出发。学习中反省，反省中进步，进步中成长，在成长中不停领会着收获的幸福与快乐。 愿每一个怀揣教育理想的同行者都能以梦为马，行走在教育之旅，切记自己的使命，一路景色一路歌， ** ，方得一直！