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PAGE PAGE 1 人力资源计划管理办法 　　人力资源计划管理办法之相关制度和职责，福田汽车集团管理制度―――――――――――――★――――――――――――――人力资源计划管理办法FTOP.2010年9月20日发布北汽福田汽车股份有限公司人力资源计划管理办法第1页共10页... 福田汽车集团管理制度―――――――――――――★―――――――――――――― 人力资源计划管理办法 FTOP. 2010年9月20日发布 北汽福田汽车股份有限公司 人力资源计划管理办法 第 1 页 共 10 页 编制说明： 一、目前人力资源计划系统现状： 目前公司人力资源计划业务主要包括：公司及各单位人员总量及结构计划、人工成本计划、人才招聘计划、员工培训培养计划四个部分； 二、调整建议： 1、人员总量及结构计划：采用“目标管理”的方式，依据历年各单位全员劳动效率提升幅度及人员结构比例，标杆单位劳动效率，确定各单位年度的劳动效率目标和人员结构比例目标，各单位在目标基础下进行岗位分解，确保效率提升和业务发展所需的人员总量及结构； 2、人工成本计划：仍采用“正向预算”的模式，但增加人均人工成本，人事费用率的评价修正，确保人工成本的合理投入，即保证人均人工成本的合理提高，又保证人工成本投入产出效益的不断提高； 3、增加人才发展计划，通过各业务战略解读，明确各单位的人才需求总量及结构，并通过人才数量及素