乡镇街道退役军人服务站目标管理考核办法.docxVIP

PAGE 6 乡镇街道退役军人服务站目标管理考核办法 第一条 为明确工作目标，突出工作重点，全面评价各乡镇街道退役军人服务站工作实绩，强化工作考核，提高工作效率，充分调动全体干部职工的工作积极性，确保退役军人事务各项工作任务落到实处，制定本办法。 第二条 成立考核评价工作领导小组，由主要领导任组长、分管领导任副组长，负责考核评价工作的组织和领导。领导小组下设办公室在局办公室，负责考核评价工作的组织实施、综合协调、汇总上报等具体事务。 第三条 考评坚持实事求是、公平合理、指标精确、简便可考的原则。 第四条 考评内容以区局下发的《区202*年乡镇街道退役军人服务站工作目标考核细则》为准，考核采取平时考核与年终考核相结合。 第五条 考评情况汇总后，报局党组集体研究，确定各乡镇街道退役军人服务站年终考评结果。 第六条 考核得分情况将作为年度对各乡镇街道退役军人服务站奖惩的主要依据，原则上按照得分高低顺序评出等级名次。 第七条 参加考评人员必须严格遵守考评标准、考评原则和考评纪律，以事实为依据，不得弄虚作假，凡因考评人员工作失职造成考评结果不实的，直接追究考核人员责任，并对考评结果重新进行认定。 第八条 本办法自下发之日起执行。 附件：区202*年乡镇街道退役军人服务站工作目标考核细则 附件： 乡镇街道退役军人服务站工作目标考核细则 序号 工作内容 考核内容 分值 （100分） 考