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项目部安全生产奖惩制度 为了加强现场安全生产管理，认真贯彻执行“安全第一、预防为 主”的方针政策，项目部特制订现场安全生产奖惩制度。 1. 目的 建立现场安全生产奖励、处罚方法 2. 范围 现场各分包单位、部门、班组及个人 3. 奖惩程序 3.1 奖励 3.1.1 对认真执行上级的各项安全生产方针政策，公司颁布的各项 安全生产制度，防止事故发生及职业病危害做出贡献的各分包单位、 部门、班组及个人，有下列情况之一的给予适当奖励： 3.1.1.1 对现场安全生产提出合理化建议被采用并有明显效果的； 3.1.1.2 及时发现或消除重大隐患，避免重大事故发生的； 3.1.1.3 制止违章指挥、违章作业避免事故发生的； 3.1.1.4 现场抢险救灾有功者； 3.1.1.5 积极参加集团公司、分公司及项目部组织的各种安全生产 活动，被评为先进的； 3.1.1.6 对现场消防、安保工作及其他方面做出特殊贡献的。 3.2 奖励方法 3.2.1 安全生产先进单位、班组和个人，由项目部汇总材料上报公 司安全监察科审核，经审核后报公司安全生产领导小组通过。 3.2.2 对有关人员和单位的奖励， 有项目部提出， 经公司安全监察 科审查，报公司领导批准。 3.3 惩罚 有下列情形之一者应予惩罚： 3.3.1 事故责任者。 3.3.2 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 3.3.3 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 3.3.4 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 3.3.5 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。 3.3.6 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复 者。 3.3.7 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 3.3.8 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。 3.3.9 擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。 3.4 惩罚方法 3.4.1 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款 50－1000 元、赔偿损失的 10-50%、降低工资、扣除奖金。 3.4.2 行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、 降职、降级、留用查看、辞退、开除。 3.4.3 性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 3.4.4 经济处罚由项目部提出，报公司分管付总经理批准后执行。 3.4.5 行政处罚由项目部提出，按公司有关规定参照任命程序，报 有关领导批准后执行。 #######项目经理部