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整理版 整理版 . . 护理人员岗位培训质量评价表 检查部门： 检查日期： 年 月 日 受检科室： 受检人员及结果 项目 质量标准 分值 说明及异常处理措施 结 构 (8 分) 有护理人员岗位培训管理制度 1 各管理层级有护理人员岗位培训实施方案 1 有各岗位、各层级护理人员岗位培训计划 5 有专人负责临床教学工作 1 有效落实新进护理人员岗前培训计划1 有效落实新进护理人员岗前培训计划 1 对新进护理人员进行相关理论知识培训， 有记录 1 对新进护理人员进行相关操作技能培训， 有记录 1 岗前培训内容符合新进护理人员的岗位需要 1 岗前培训考核合格后独立上岗 1 对岗前培训教学质量和培训效果进行评价 1 有效落实各层级护理人员岗位培训计划 1 按计划落实理论知识培训，有记录 1 按计划落实护理操作培训，有记录 1 培训内容符合各层级护理人员的岗位需求 1 对各层级护理人员的培训有效果评价 1 根据培训效果改进培训方法及内容 1 有效落实专科护士培训计划 1 过 程 (33 分) 层级培训 专 科 根据专科护理发展及专科护理岗位需要， 送培专 1 护 科护士 士 专科护士数量逐年增加，与各专科发展相适应 1 培 训 取得省级及以上专科护士培训合格证书的护理 1 人员的岗位与专业相对应 临 有效落实临床师资培训计划 1 床 师 培训内容符合临床教学工作需要 1 资 培训考核合格后才能胜任带教工作 1 培 训 定期对临床师资进行评价考核，有记录 1 根据评价与考核结果动态调整师资 1 项目 质量标准 分值 说明及异常处理措施 机动 有效落实机动库护理人员培训计划 1 库岗 培训内容符合机动库护理岗位需求 1 位培 训 机动库护理人员培训有记录 1 管理岗位 过 程 (33 分) 培训 有效落实护理管理人员岗位培训计划 1 护士长上岗前经过管理培训 1 培训内容符合护理管理岗位需求 1 有急救知识技能培训计划 1 急救 按计划落实急救知识培训，有记录 1 知识 技能 按计划落实急救技能培训，有记录 1 培训 培训考核合格后才能胜任急救及危重患者管理工 3 作 结 果 (9 分) 年度继续医学教育达标率≥ 90% 3 三基考核合格率 100% 3 急救知识与技能考核合格率 100% 3 应得总分： 总 分 (50 分) 实得总分： 得分百分比： 接受检查者签名： 注： 1. 能正确执行者在检查结果栏内用 “√”表示； 不符合要求在检查结果栏内用 “×”表示； 不涉及该项目， 在检查结果栏内用“ NA”表示。 应得总分 =总分 - 未涉及项目分；实得总分 =涉及项目得分总和； 得分百分率 =实得总分 / 应得总分× 100%。 年度继续医学教育达标率 =达标人数 / 参加人数× 100%。 三基考核合格率 =合格人数 / 考核总人数× 100%。 急救知识与技能考核合格率 =合格人数 / 考核总人数× 100%。 本文档部分内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合！