领取福利劳动协议范本.docxVIP

Word文档 PAGE PAGE 1 领取福利劳动协议范本 【 劳动合同福利待遇范本】  合范本网是特地针对劳动合同模板而创建的网站，而合同则是甲乙两方达成共识相互敬重的表现，那么标准的合同格式究竟是什么样的呢？下面是我为大家整理的领取福利劳动协议范本，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。  甲方：  住宅：  联系电话：  乙方：  住宅：  联系电话：  一、劳动合同期限  1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______年。  2、无固定期限。本合同自_______年_______月_______日起。  3、以完成肯定的工作（任务）为期限。本合同自_______年_______月_______日至______工作（任务）完成时即行终止。  4、合同期限内，试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______月。  二、工作内容和工作地点  1、乙方同意依据甲方生产（工作）需要，从事_______岗位（工种）工作，乙方工作地点在______________。  2、乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。  三、工作时间和休息休假  1、甲方执行国家规定的工时制度，并可根据有关规定依据不同工作岗位需要对乙方详细工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。  2、鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方情愿听从甲方支配。  四、劳动酬劳  1、甲方根据国家、省有关规定，依据本单位经济效益和生产经营特点等状况，制定本单位的工资安排制度。甲方应根据本单位的工资安排制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等状况，确定乙方的工资水平。  2、乙方在试用期工资为_______元/月。  3、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳，每月_______日为发薪日。  4、本合同期限内，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度或本单位《集体合同》确定。  5、甲方支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支配乙方补休或支付加班加点工资。  五、社会保险  1、甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。  2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应准时办理工作交接手续。  六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护  1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并对乙方进行劳动平安卫生训练，防止在劳动过程中发生事故，削减职业危害。  2、甲方应严格执行国家和省有关劳动平安、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的平安和健康。  3、乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。  4、甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。甲方支配乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。  七、双方商定的事项  1、甲方出资，为乙方供应法定以外培训的商定。  2、保守商业隐秘的商定。  八、劳动合同的变更  甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当实行书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议，具有与劳动合同同等的约束力。  九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。  十、劳动争议处理  若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起______天内可向当地人民法院提出诉讼。  十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。  十二、本合同一式______份，甲