考核大学生村官年度工作总结汇报材料8篇.docxVIP

考核大学生村官年度工作总结汇报材料8篇 考核大学生村官年度工作总结八篇【一】 一、试用期干部和公选干部管理工作顺利进行 1、 公开承诺，加强公众对领导干部的监督 为了加强社会公众对新上任领导干部的监督，增强领导干部的事 业心和责任感，我们组织全县新任命的政府26个行政部门负责人和 13名乡镇长通过县电视台向全县人民作出公开承诺，并分别制定了 年度工作目标，收到良好效果。 2、 严格考核，督促工作目标的落实。 为了切实了解副科级挂职干部和大学生村干部工作目标的完成 情况，我们于今年元月份对他们的工作进行了一次全面考核。通过民 主测评、个别谈话、民意调查、实地察看、综合评价等方式对他们的 工作业绩进行全面细致的了解，并把群众的意见和建议及时反馈，使 他们了解自己的缺点和不足，明确今后的努力方向，以更好地为新农 村建设服务。并于2月9日组织他们在县委三楼常委会议室召开了座 谈会，与县上主要领导进行了心与心的交流，裴书记、李县长、高部 长均对他们提出了希望和要求，极大地激发了他们投身于新农村建设 的积极性。 大学生村干部管理工作全面开展 1、督促检查，确保大学生村干部安心工作。 为了给刚出校门即入农门的大学生村干部营造一个良好的工作 生活环境，使他们能够尽快融入农村，适应工作，从8月20日开始， 我们利用半个月时间到全县13个乡镇和社区党委的84个村和6个 社区对07年选聘的92名大学生村干部到村情况、食宿情况以及目前 在生活中存在的问题等逐一进行了实地检查和了解，并督促相关单位 加以落实。经督查了解，大学生村干部都能到岗工作。他们的食宿安 排合理，主要分以下几种情况：1、跟学校老师一起食宿；2、在自己 家中食宿；3、在乡镇政府食宿。4、个别在村干部家或村委会食宿。 在调查中，有2名大学生村干部的食宿得不到保障，经过与乡镇政府 的协调，把他们的食宿安排在乡镇政府。 2、 健全机构，加强大学生村干部的管理。 按照“省定规化、市里选拔，县付薪酬，乡镇管理、服务基层” 的原则，为了加强大学生村干部的管理，我们要求各乡镇（社区）党 委成立大学生村干部管理办公室，并下发了《乡镇（社区）党委管理 大学生村干部的职责的通知》（闻组通字88号），各乡镇党委副书 记任办公室主任，组织委员任副主任，具体负责大学生村干部的日常 管理。同时，落实了 “三结制度，即：乡镇两委班子成员、村党支 部书记、农村致富能人分别与大学生村干部结成对子，形成班子成员 指导干、村支部书记带着干、致富能人教着干的良好氛围和县、乡、 村三级齐抓共管及教育、培养、使用三位一体的工作格局。 3、 强化培训，提高大学生村干部的综合素质。 学习是提升自身素质的重要途径，大学生村干部在干好工作的基 础上，必须加强学习。为此，我们先后组织大学生村干部进行了 3次 学习培训。一是学习《张宝顺书记在全省大学生村干部赴任工作动员 会上的讲话》；二是在自学的基础上，邀请宣传部杨西平科长就十七 大报告进行了为期一天的专场培训；三是结合我县科局级干部和农村 骨干十七大轮训进行了专期培训，并分别撰写学习心得。通过学习培 训，切实提高大学生村干部的理论水平和自身素质。 4、 制定目标，签订合同，落实待遇。 为了使大学生村干部明确工作责任，我们要求他们在驻村3个月 内制订出切实可行的年度工作目标，目前我们正在逐一审核，加以完 善。 为了确保大学生村干部的自身利益，安心工作，我们及时与大学 生村干部签订了聘用合同书。并积极与县财政、劳动和公安等部门协 调，落实大学生村干部的各项待遇，现在大学生村干部的工资已经拨 付到位，落户工作基本完成，各种保险正在落实。 5、 圆满完成省、市委组织部对我县大学生村干部管理督查调研 检查工作 市委组织、省委组织分别于11月28日、12月3日对我县的大 学生村干部管理工作进行了督查调研。省、市委调研督察组通过听取 汇报、召开县乡村三级干部和大学生村干部座谈会、实地察看等形式 对我县的大学生村干部管理工作进行了督查。通过督查调研，省市委 领导对我县的大学生村干部管理工作给予充分肯定，并表示我县大学 生村干部管理工作领导重视、管理规范、扎实有效。 在做好科室本职工作的同时，还积完成了远程教育督察、验收, 乡镇长公选的资格审查、笔试、面试、考察，县乡人大换届，思想政 治建设经验交流现场会布点等部内中心工作。 考核大学生村官年度工作总结八篇【二】 本人于年3月到镇村工作。这对我来说是个新的挑战。近一年来, 我保持谦逊的姿态向大家学习，在上级领导的关怀帮助下，在基层群 众的支持鼓舞下，我认真履行着这一名新时代村官的光荣职责。一年 中我做到了： 一、增强思想道德培养，提高个人能力建设 加强理论学习，提高道德素养是新时期村官的基本要求。一年来, 我一直注重理论学习，多学多想，提高思想政治素质。