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餐饮管理工作总结
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篇一:餐饮部经理个人年终总结
餐饮部经理个人年终总结
岁月如梭,光阴似箭,转眼间入职
xxx 大酒店餐饮部工作已满一年, 根据餐
饮部经理的工作安排,主要负责部门各
餐厅、酒吧及管事部的日常运作和部门
的培训工作,现将本年度工作开展情况
作总结汇报, 并就 2007 年的工作打算作
简要概述。
作为国际知名的品牌酒店,餐饮部
的经营与管理已很成熟,市场知名度较
高,经过十五年的管理经验沉积和提炼,
已形成了自己的管理风格,要在服务管
理和培训上取得突破困难较大。 入职后,
根据餐饮部实际状况, 本人提出了 “打造
优秀服务团队 ”的管理目标和口号, 旨在
提高整体服务水平,树立良好的行业形
象。入职一年以来,主要开展了以下几
1
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方面的工作:
一、以提升服务品质为核心,加强
服务品质工程建设
餐饮服务品质的建设,是一个庞大
的系统工程,是餐饮管理实力的综合体
现, 2006 年度,在对各运作部门的日常
管理及服务品质建设方面开展了以下工
作:
1、编写操作规程,提升服务质量
根据餐饮部各个部门的实际运作状
况,编写了《宴会服务操作规范》 、《青
叶庭服务操作规范》 、《西餐厅服务操作
规范》、《酒吧服务操作规范》、《管事部
服务操作规范》等。统一了各部门的服
务标准,为各部门培训、检查、监督、
考核确立了标准和依据,规范了员工服
务操作。同时根据贵宾房的服务要求,
编写了贵宾房服务接待流程,从咨客接
待、语言要求、席间服务、酒水推销、
卫生标准、物品准备、环境布置、视听
效果、能源节约等方面作了明确详细的
规定,促进了贵宾房的服务质量。
2
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2、加强现场监督,强化走动管理
现场监督和走动管理是餐饮管理的
重要形式,本人坚持在当班期间按二八
原则进行管理时间分配(百分之八十的
时间在管理现场,百分之二十的时间在
做管理总结),并直接参与现场服务,对
现场出现的问题给予及时的纠正和提
示,对典型问题进行记录,并向各部门
负责人反映,分析问题根源,制定培训
计划,堵塞管理漏洞。
3、编写婚宴整体实操方案,提升婚
宴服务质量
宴会服务部是酒店的品牌项目,为
了进一部的提升婚宴服务的质量,编写
了《婚宴服务整体实操方案》 ,进一步规
范了婚宴服务的操作流程和服务标准,
突显了婚礼现场的气氛,并邀请人力资
源部对婚礼司仪进行了专场培训,使司
仪主持更具特色,促进了婚宴市场的口
碑。
4、定期召开服务专题会议,探讨服
务中存在的问题
3
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良好的服务品质是餐饮竞争力的核
心,为了保证服务质量,提高服务管理
水平,提高顾客满意度,将每月最后一
天定为服务质量专题研讨会日,由各餐
厅 4-5 级管理人员参加,分析各餐厅当
月服务状况,检讨服务质量,分享管理
经验,对典型案例进行剖析,寻找问题
根源,研讨管理办法。在研讨会上,各
餐厅相互学习和借鉴,与会人员积极参
与,各抒己见,敢于面对问题,敢于承
担责任,避免了同样的服务质量问题在
管理过
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