就业协议书的订立.docxVIP

Word文档 PAGE PAGE 1 就业协议书的订立 【 培训机构的就业协议书】  合范本网是特地针对劳动合同模板而创建的网站，而合同则是甲乙两方达成共识相互敬重的表现，那么合同上的条款应当怎么写呢？我为您推举《就业协议书的订立》，想查看更多内容为您供应。  就业协议订立的原则：  是指三方在订立就业协议时必需遵循的基本准则。  1、主体合法原则签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。  对毕业生而言，就是必需要取得毕业资格，假如同学在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须担当法律责任。对用人单位而言，用人单位必需具有从事各项经营或管理活动的力量，单位应有录用毕业生方案和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须担当违约责任。  对高校而言，高校依据用人单位的要求照实介绍毕业生的在校表现，也应照实将所把握的用人单位的信息发布给毕业生。高校是毕业生就业协议的一个重要组成部分。  2、公平协商原则：  就业协议的三方在签订就业协议时的法律地位是公平的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采纳行政手段要求毕业生到指定单位就业(不包括有特别状况的毕业生)，用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。三方当事人的权利义务应是全都的。除协议书规定内容外，三方如有其他商定事项可在协议书备注内容中加以补充确定。  就业协议订立的步骤  就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和承诺。  1、要约  毕业生持学校统一印制的就业推举表或复印件参与各地供需洽谈会(人才市场)，进行双向选择，或向各用人单位寄发书面材料，应视为要约邀请，用人单位收到毕业生材料，对毕业生进行考察后，表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生来人，应为要约。  2、承诺  毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后，从中作出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书，与用人单位签订协议，即为承诺。由于毕业生就业工作比较繁琐，比较详细，有时很难明确分为要约和承诺两个步骤。比如：有的毕业生参与公务员考试，达到面试线后，到用人单位参与面试、体检，用人单位也对毕业生进政审、阅档，表示同意接收，在这种状况下，毕业生应与该用人单位签订就业协议，而不应再选择其他单位。又如，用人单位到学校选择毕业生，毕业生自己主动报名，经学校乐观推举，用人单位也表示同意接收，但要回到单位后再正式发函签协议，在这种状况下，毕业生也应安心等待与用人单位签约，而不能出尔反尔，以未正式签协议为由，置学校信誉于不顾，在这过程中与其他单位签约，这样也铺张了其他毕业生的就业机会。  签订就业协议的程序  1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。  2、用人单位上级主管部门批准盖章。  3、用人单位必需在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。  4、学校同意盖章，并准时将协议书反馈用人单位。  Jht868.cOm劳动合同我推举 敏捷的就业人员就业协议书 甲方(雇主)  名称： 单位类型：  工商营业执照号或身份证号：  地址： 联系电话：  乙方(劳动者)  姓名： 身份证号：  户口地址： 所属办事处：  常住地址： 联系电话：  甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本协议。  一、工作期限：从 年1月1日至 年12月31日。  二、工作任务：乙方在 岗位，担当 工作。  三、劳动酬劳：工资及计算方式： 支付时间：  四、福利待遇：发生因工伤亡事故，根据国家和地方的法规处理和赔偿。  五、劳动纪律：甲乙双方应严格遵守国家和地方有关规定。  乙方应听从甲方正常的生产(工作)支配，并完成甲方规定的生产(工作)任务及数量、质量指标。  六、双方需要商定的其他事项：  七、本协议一式两份，由乙方户籍所在地居委会出具看法后，甲乙双方各存一份，未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。  甲方负责人(盖章)： 乙方：  年1月1日 年1月1日  社区居委会看法(盖章)： 就业协议书的签订 为做好同学就业推举工作，保障学校和同学的正值权益，解决同学就业问题，特签订如下合同：一、甲方责任  1.负责供应良好的学习、生活环境及完善的教学设施;  2.按国家相关专业课程设置要求支配课程，并配置相关专