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- 2021-11-18 发布于上海
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女职工先进集体事迹
篇一:公司女职工先进集体事迹材料
供电公司现有员工人,其中女员工人,约占员工总数的%。近年来,
该公司女工委坚持以党的路线、方针、政策为指导,紧紧围绕企业生
产经营工作, 以维护女职工合法权益为主题, 以提高全体女职工素质
为目标,以岗位建功创优为重点,以 “女职工建功立业工程 ”活动为契
机,鼓励广大女职工岗位建功、岗位成才
,充分调动了广大女职工的积极性、创造性,为构建企业和谐发展做
出了积极的贡献。巧搭平台,提升女职工素质
为增强广大女职工改革和创新意识, 推动女职工学习新知识, 掌握新
技能,供电公司工会女工委以全面提高女职工素质为重点, 积极为女
职工搭建建功立业平台。 该公司女工委从提高女职工的技术、 业务素
质入手,专门制定了女职工素质教育实施方案,采取走出去、请进来
的方式进行学习,重点提高女职工的法律意识、安全意识、生产技能
和现代化经营管理能力,激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的
积极性和自觉性。同时,女工委还根据不同时期的生产特点,开展有
针对性的开展各类劳动竞赛活动和合理化建议征集活动。 近年来, 该
公司女职工提出合理化建议 324 条,被采纳 162 条,参与技改项目 7
项,创经济效益达 33.5 万元。在该公司举办的计算机运用、安全演
讲、电费电量计算等多项竞赛活动中女职工都喜摘桂冠。
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切实维权,当好 “娘家人 ”
维护好女职工的合法权益和特殊利益, 是工会女工委的基本职责和不
可推卸的责任。 为强化女工委维护女职工权益的职能, 切实维护女职
工的合法权益, 公司女工委实施了权益保障行动, 把维护女职工的合
法权益作为一切工作的出发点和落脚点。该公司按照 “组织起来、切
实维权 ”的工会工作方针, 一是积极组织学习 《妇女权益保障法》、《女
职工劳动保护规定》 、《婚姻法》,《妇女发展纲要》、《劳动法》等法律
法规,落实权益专项体合同制度, 努力促使女职工了解并自觉贯彻行
使法律赋予的权力 ,履行法律规定的义务 ,依法维护自身的合法权益。
二是坚决维护女职工的民主决策、民主参与、民主监督权利,保证女
职工代表在职代会中达到相应比例。公司职代会代表 45 人,女职工
代表 9 人。三是积极为女职工办好事、办实事。时刻关心女职工的健
康状况,努力宣传生理卫生知识,提高女职工的保健意识,认真做好
女职工妇科普查工作, 落实好女职工孕期、 产期、哺乳期的各种待遇,
及时做好调解家庭矛盾工作。
强化自身建设,提升工作水平
抓好女工委的自身建设, 是做好女工工作的基础和保证。 公司女工委
作为专门从事女职工工作的部门, 把自身建设放在突出的位置, 不断
夯实了女工工作基础:一是按照《工会女职工委员会工作条例》的要
求,认真履行工作职责,进一步建立健全组织机构、工作制度、维权
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