原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
广州市电信实业有限公司综合管理工作考核细则
一、考核目的 为了切实加强综合管理工作，不断提高管理水平，根据《广州市 电信实业有限公司下属企业经营绩效考核实施办法》 中关于基础管理 的有关要求，特制订本考核细则。
二、考核对象 下属各法人公司和非法人公司的综合管理工作。
三、考核体系
综合管理考核体系包括： 精神文明建设、 行政管理和工团管理三 部分，每部分总分为 100分，非法人公司得分折算后对应考核分为 7 分，法人公司得分折算后对应考核分为 6分。
四、考核要求
被考核公司按考核的项目， 依据评分标准如实进行自评， 扣分之 处写明扣分原因； 考核得分由相关检查组检查后进行复核并打分， 扣 分之处应在扣分后说明原因。
五、附则
本细则的解释权归市实业公司综合部
文档评论（0）