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《组织行为学》练习题及参照答案 一、名词解说（答对 给每题 4 分，共 16 分） 1. 1. 激励 2. 2. 集体 3 ．组织文化 4 ．组 织改革二、单项选择题（每选对一小题给 1 分，共 10 分，不选、错选或多项选择 均不得分） 1 ．将人视为自擅自利、好逸恶劳的是哪一种假定？（ ）A. 经济 人 B. 社会人 C. 自我实现人 D. 复杂人 2 ．弗洛依 德以为个性中不受社会道德规范拘束的部分是（ ）。A. 自 我 B. 本我 C. 超我 D. 忘我 3 ．经过社会知觉 获取个体某一行为特色的突出印象，从而将此扩大为他的整体行为特色，这类 知觉属于（ ）。 A. 知觉防守 B. 晕轮效应 C. 首因效 应 D. 定型效应 4 ．当一个人在爱情问题上遇到挫折后并未消 沉，而是更为努力学习和工作，使工作做出了明显的成绩。这类行为反响是 （ ）。 A. 坚持原有目标的行为反响 B. 升化的行为反响 C. 反向的行 为反响 D. 放弃的行为反响 5 ．假如员工 A 以为和员工 B 对比，自 己酬劳偏低，但他并没有牢骚，依据公正理论， A 为了增添酬劳会采纳以下哪一种 行为（ ）。 A. 增添自己的投入 B. 减少自己的投入 C. 努力增添 日的酬劳 D. 使 B 减少投入 6 ．在紧迫状况下或与公司利益关系重要 的问题上，矛盾的办理方式是（ ）。 A.