45中学班主任考核评分标准.pdfVIP

兰州市第四十五中学班主任工作月 考核评分标准 班主任工作业绩考核 班主任工作绩效= （学校班级考核总分+学校班级总数） ×400×班级总数÷（考核总分数+学生总人数） 班主任工作月考核 班主任月考核包括对班主任基本要求、班级常规管理和 学生违纪三项内容，满分100分，实行扣分制。另外设有加 分项。 一、基本工作考核（30分） （一）班主任会议（满分5分） 班主任参加班主任工作会议时迟到或早退扣 1分；无故 缺席扣2分。 （二）升旗仪式和督操（满分10分） 班主任必须参加每周的升旗仪式，并在班级队伍前后 进行管理，否则扣1分；班主任必须按督操的有关规定， 操场进行督操，一次不到扣 1分。 （三）完成任务（15分）[由部门主管记录后提供给学生 处] 凡由部门要求班主任及班级完成的任务或有关表册填 写，上交没有按时、按要求的，一项工作扣1分；没有交的， 扣3分。（可出现负分） 二、管理考核（60分） （一）班会课（5分） 班主任必须上好每节班会课，认真备好每节班会课（凡 校、年级活动借班会课须注明，班级或年级特殊情况借用需 事先报教导处批准）。未经批准私自挪用或不上班会课，一 节扣2分，一节没有备课或记录扣 1分（可出现负分）。 （二）常规管理（满分55分） 班主任必须加强班级学生的常规管理，严格要求学生， 遵纪守法，养成良好的行为习惯，建设良好的班集体。 1、学生出勤：（10分） （1）迟到、早退、缺席（1分/人次） （2）请假有出入条（0.5分/人次） （3）请假无出入条（1分/人次） （4）旷课1节/人扣1分，（可出现负分） 2、自行车排放（2分）（该项数据由自行车专管员提供） 3、出操及升旗仪式（5分）（由值日教师记录） （1）出操及升旗仪式时少1人次扣1分； （2）最后到操场列队的班级扣2分； （3）集会时班级队伍乱、吵闹扣5分； （4）大课间操不整齐、吵闹扣2分。 4、卫生环境：（满分5分） [该项数据由由值日领导、值日教师和学生会提供]班 级卫生、责任区卫生情况（窗帘整洁、拉合规范、窗台只摆 花盆、不允许摆其它物品、学生桌面备品摆放整齐。） （1）班级备品摆放杂乱无序（1分/人次） （2）班级卫生、责任区卫生差（2分/次） （3）责任区墙壁有污渍、球印、鞋印（1分/人次） 每日卫生检查，由行政值日和学生会酌情扣分。（可 出现负分） 5、学生上课、自习、课堂纪律情况课前准备及眼保健 操（5分） （1）班级课堂、自习整体纪律差（1分/人次,整体差3 分/每次） （2）学生在上课或上自习睡觉、看课外读物（1分/人次） （3）学生在上课铃响后未能及时回到座位或没有准备好 有关学习用品；（1分/人次，班级整体 3分） （4）学生不认真做眼保健操，班级没有安排督查员进行 管理。（1分/人次，班级整体 3分） 6、仪表要求：包括仪表、校徽、校服、发式等（13分） 不穿校服、佩戴校徽扣1分/人次，仪表及发式不合规范扣 1/人次 [该项数据由由值日领导、值日教师提供] 7、公物保管：（5分）[该项数据由总务处公物管理员 提供] （1）不按时关灯、晚上放学后不关好门窗（1分/次） （2）学生私自收看多媒体、摆弄班级摄像头、电教设 备仪器（1分/人次） （3）破坏公物的，除按规定处分、赔偿（有明确对象 由损坏者赔偿，无明确对象由班级支付赔偿）外，扣分如下： 十元以下扣1分，十至三十元扣2分，三十至五十元扣 3分，五十至百元扣5分） 8、班级组织是否健全（班委会、团支部、科代表、值 日生表上墙）（5分） （1）班级组织不健全少一项扣除2分 （2）一项不上墙的扣除1分 （3）班级文化建设情况（包括室内板报、白板）板报 至少1月更新一次 不更新扣除3分。 教室后墙黑板板面不规范、内容空洞扣除