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品 牌 建 设 制 度
第 一 章 总 则
第一条 为了建立公司统一的品牌 ,完善公司的品牌管理 ,促进品
牌建设的发展 ,,特制定本制度 .
第二条 品牌建设的目的是为客户提供一个长期特定的特点、利
益和服务统一的品牌服务质量保证。
第三条 本方案通过品牌定位、品牌管理两部分来建设品牌。
第二章 品牌定位
第四条 品牌是一个复杂的标志,对于股份公司来说,品牌定位
的重点是了解品牌的含义:
属性: 建设应当表现出质量优良、价格合理、服务周到、拥有高
声誉的品牌属性。
利益:“质量优良”意味着功能利益, “价格合理”意味着经济利
益,“服务周到”意味着使用利益,高声誉可以转化为情感利益,是
客户充分享受到建设这一品牌带来满足。
价值: 建设的品牌体现了公司高质量、高信誉、高满意度的价值
所在。
文化: 建设的品牌体现了中同建设学习、创新的企业文化
客户: 建设的品牌,对客户需求来说,体现了客户拥有良好的质
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量意识和品质要求。这是中同建设在客户使用上的品牌体现。
第五条 品牌定位的目的是使公司在品牌建设上有的放矢, 能够从
品牌建设中达到企业品牌发展的愿望。
第六条 品牌定位是公司对外使用统一品牌的基准。
第七条 在品牌定位后,公司可以在此基础上增加自有亚品牌的
特色,但不能超越或改变品牌定位内涵
第八条 品牌定位由董事会讨论修改,其他部门不得擅自更改。
第三章 品牌管理
第九条 品牌管理是通过日常管理行为逐步实现品牌定位的内
涵,从而达到品牌建设的目标。
第十条 品牌管理是通过以下几方面实现的:
(一)组织结构
(二)品牌架构
(三)品牌识别
(四)品牌宣传
第十一条 品牌管理是由公司经营中心负责。经营中心设立品牌
经理一职。
第十二条 品牌经理由经营中心任命,对经营中心负责,品牌经
理由经营中心考核。
第十三条 品牌经理职责如下:
* 制定并实施公司品牌建设计划
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* 全面管理品牌开支(品牌宣传)
* 了解公司品牌内涵及构成
* 寻找公司品牌发展的薄弱环节并加以改进
* 协调公司各部门协调品牌建设工作
* 管理并指导品牌管理员的工作
* 拜访大客户,商讨品牌计划中的缺陷
* 收集任何有价值的信息,对品牌建设的效果进行评估
第十四条 品牌管理员的职责:
* 配合品牌经理实施品牌建设计划
* 了解分公司品牌内涵及构成
* 寻找分公司品牌发展的薄弱环节, 向品牌经理提出对策, 并得到
批准和支持
* 协调分公司各部门配合品牌建设的工作
* 拜访区域客户,商讨区域品牌建设的缺陷
*记录任何有价值的信息, 所有有助于判断计划是否产生预期效果
的实地研究都要进行,并向品牌经理汇报
第十五条 品牌经理每月向市场部经理提交品牌管理报告,报告
内容如下:
* 品牌计划完成情况
* 开支情况
* 品牌管理的问题
*
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