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女权主义问题及影响 女权主义问题及影响 PAGE / NUMPAGES 女权主义问题及影响 女权主义问题及影响 一、引言 从女权运动开始，女性争取自由和权利的运动从未停止。随着时代的发展，女权主义开始被现代社会的人们所关注， 最为直观的，也是最贴近女性生活和本身的，无疑是生育权的演变。在古代社会，女权主义未发展前，生育是一个女性赖以生存和受人尊重的唯一因素， 一个无法生育或是未生育的女性在社会中的地位是极低的。 但是随着时代的变迁， 女权主义越发对生育的问题产生了影响， 进而影响了现代女性的职业生涯。 因此，在现代化生活中， 女性的生育行为越来越深刻地受到社会经济因素的影响。 可以说，女性自身的特征会影响现实世界， 甚至会影响人类下一代。而在这些特征里，职业发展水平是一个不能忽视的方面。 二、生育对女性职业发展的影响因素 （一）对工作效率的影响 工作效率的影响因素有很多， 但对于产后女性职业者这一特定人群而言， 最重要的因素是专注力和执行力。 然而，产后女性职业者的休息问题对于工作效率的影响是十分严重的， 一旦发生了产后女性职业者在专注力上的不足， 便有可能导致企业管理活动中不良事件的发生。 而执行力是要求每一位产后女性职业者在突发事件发生的情况下能够第一时间、 快速的将其扼杀于摇篮里。 如果产后女性职业者未能第一时间将事件产生的影响控制在最小影响下， 那么便会引发不可预期的后果。 （二）对于人际关系的影响 长时间的工作和没有固定的休假时间， 会使得产后女性职业者被社会所孤立，人际关系得不到良好的改善。 由于产后女性职业者的工作特点和性质， 导致了产后女性职业者不能有稳定的休息时间和休假时间， 在人际交往中处于劣势。 许多产后女性职业者除了在自己工作的圈子内进行娱乐和交流很少与外界产生共同 话题和兴趣爱好， 这便限制了产后女性职业者对于社会的了解和自身的发展。 与 亲朋好友之间的逐渐疏远， 没有共同的谈论性话题这都是产后女性职业者在人际 交往过程中所常见的问题。 三、生育对女性职业发展影响的实际调查 （一）调查基本情况概述 本次调查以微信为发布收集资料的载体， 25-35 岁、已生育的女性为问卷调查的对象，采用分层随机抽样的方法选取调查对象， 发放 200 份问卷，回收问卷为 181 份，有效问卷 173 份，有效率为 86%。问卷调查对象的基本情况如下表。 变量 类别 频率 百分比 25-27 岁 85 49.13 年龄段 28-30 岁 88 50.87 31-33 岁 152 87.86 34-35 岁 21 12.14 （二） 生育对 25-35 岁女性职业发展的实际影响 在调查中我们发现，有 85 位 25-27 岁的女性在她们职业生涯发展的黄金期 选择生育，进而对她们的职业发展产生了一定的影响， 她们表示生育对她们职业发展最大的影响是， 在生育过后， 多数女性选择自己在家带孩子， 而不是交给父 母代为抚养，自然没有多余的精力和动力来完善自己的职业发展， 85 名女性现 从事的职业基本为基础工作，即：文员；档案管理；医疗记录员等，没有较强的 竞争性和压迫性，都是较为轻松的工作。 其中，28-30 岁与 31-33 岁的女性表示，自己的生育后对自己的事业虽然产生了一定的影响， 但是影响较小， 并且自己生育后更加树立起了家庭观念和育儿意识， 会将孩子交给自己的父母协助其进行抚养，而自己讲继续投身进职业发展。然而， 34-35 岁的女性表示，自己之所以在 30 岁之后选择生育，很大程度上就是考虑到自己的职业发展，工作近 10 年后，职业发展较为稳定， 即使之后在工作中需要分出精力和时间来照顾孩子， 也不会对自己的职业发展产生巨大的影响， 虽然影响力仍旧存在， 但是相较于其他年龄段的女性，其影响力相对较小。 （三）生育对女性职业工作时间的影响 题目 选项 每天 经常 偶尔 很少 从来不 与孩子交流 58(33.53%) 43(24.86%) 35(20.23%) 32(18.5%) 5(2.89%) 与孩子玩耍 43(24.86%) 37(21.39%) 61(35.26%) 30(17.34%) 2(1.16%) 陪同孩子学习 18(10.4%) 28(16.18%) 52(30.06%) 49(28.32%) 26(15.03%) 携带孩子外出 5(2.89%) 12(6.94%) 28(16.18%) 55(31.79%) 73(42.2%) 以上是的调查， 主要是根据生育后的职业女性， 同孩子相处的时间与工作时 间产生的矛盾问题。 根据以上表格中的数据我们可以发现， 每天都会 “与孩子交 流”的职业女性有 58 人，会在下班后或者是上班之前，抽出时间与孩子聊天、 交流，而有 88 人会不定期与孩子产生交流，大部分原