工伤培训资料(公开).pptxVIP

广州市工伤保险培训教材;第一部分工伤保险概述;一、什么是工伤？ “工伤”又称“职业伤害”或“工作伤害”， 各国概念不尽相同。 1921年国际劳工大会第12号公约，即《关于 工人赔偿（包括农业工人）公约》定义：由于工作 直接或间接引起的事故为工伤事故。 美国国家标准ANSIZ16.1工伤定义：任何由 工作引起并在工作过程中发生的伤害或职业病。;关于工伤的一般定义 满足“三工”要素： 工作时间 工作地点 工作原因 即：在工作时间和工作地点因为 工作原因而发生的事故伤害。;工伤定义的扩大和延伸;二、什么是工伤保险？;三、工伤保险的基本原则 1.补偿不究过失原则； 2.劳动者个人不缴费原则； 3.风险分担、互助互济原则； 4.补偿与预防、康复相结合的原则； 5.区别因工和非因工的原则； 6.一次性补偿与长期补偿相结合原则； 7.确定伤残和职业病等级原则。;四、工伤保险法制化建设阶段 1. 2003年4月《工伤保险条例》颁布 ，于2004年1月1日正式施行。 2. 2010年10月《社会保险法》颁布，对工伤保险做了专章规定，并于2011年7月1日起正式施行。 3. 2010年12月《工伤保险条例》修订颁布，自2011年1月1日起正式施行。 ; 4.先后颁布6个部颁配套规章 （1）《工伤认定办法》（人社部令第8号，2010年12月修订 颁布） （2）《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（人社部 令第9号，2010年12月修订颁布） （3）《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》（人社部令第 10号，2010年12月制定颁布） （4）《社会保险基金先行支付暂行办法》（人社部令第15 号，2011年6月制定颁布） （5）《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动保障部令 第18号，2003年9月颁布） （6）《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（人社、卫计委 部令第 21 号，2014年2月颁布）; 4.先后颁布6个部颁配套规章 （1）《工伤认定办法》（人社部令第8号，2010年12月修订 颁布） （2）《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（人社部 令第9号，2010年12月修订颁布） （3）《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》（人社部令第 10号，2010年12月制定颁布） （4）《社会保险基金先行支付暂行办法》（人社部令第15 号，2011年6月制定颁布） （5）《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动保障部令 第18号，2003年9月颁布） （6）《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（人社、卫计委 部令第 21 号，2014年2月颁布）;5.省、市地方性法规 （1）《广东省工伤保险条例》（第二次修订稿，2012年1月1日实施） （2）《广州市工伤保险若干规定》（2014年9月21日实施） （3）《广州市建筑业职工参加工伤保险实施办法》（2016年1月1日实施） （4）《广州市工伤保险费率及有关问题的通知》（2016年7月1日实施） ; 6.相关法律颁布或修订 （1）《职业病防治法》（2001年10月颁布，2011年 12月修订发布） （2）《安全生产法》（2002年6月颁布，目前正在 修订过程中） （3）《煤炭法》（2011年4月专门就第四十四条工 伤保险条款修订） （4）《建筑法》（2011年4月专门就第四十八条工 伤保险条款修订）;;六、建立工伤保险制度的重大意义; （三）分散用人单位的工伤风险：工伤保险以社会利益为本位，通过建立互助共济机制，遵循无过错责任原则，科学分散用人单位的工伤风险。 （四）促进工伤预防：通过实行差别费率、浮动费率、提取工伤预防专项经费（用于工伤预防、宣传培训、安全生产奖励）等措施，发挥经济杠杆作用，促进用人单位搞好安全生产；通过增强雇主和职工安全意识、维权意识、遵章守法意识，提高职工预防事故、职业病的常识，落实安全生产措施，建立和完善安全生产操作规范，降低或杜绝工伤事故。 工伤预防既是一种防范措施，也是一项保险待遇。 ; 对于用人单位、职工及其家庭而言，发生生产事故或职业病是具有“灾难性”的风险，避免或减少意外事故是工伤保险的最高境界。 ;;;七、参保规定; （二）缴费标准（实行行业差别费率）： 2016年7月1日起，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次划分为一类至八类。 对各类行业对应的工伤保险基准费率分别调整为以下八个档次：上年度用人单位职工工资总额