角色冲突引发的家族企业代理问题研究.docVIP

角色冲突引发的家族企业代理问题研究 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：角色冲突引发的家族企业代理问题研究 1 一、 家族企业代理问题的提出 1 二、 家族企业代理问题的相关 文献 3 三、 家族 企业 代理问题中的角色冲突 6 注释： 8 文2：颇多新意的家族文化分析 9 1．不拘时代格局，以变化的视角研究家族文化 9 2．正视现实人生的种种复杂问题，注重价值取向的思考 10 3．人物代相继出，显现出家族文化发展的动力与传承的活力 11 4．女性在家族文化中占有一席之位，显现出失落的光辉 12 参考文摘引言： 13 原创性声明（模板） 14 文章致谢（模板） 14 正文 角色冲突引发的家族企业代理问题研究 文1：角色冲突引发的家族企业代理问题研究 一、 家族企业代理问题的提出 家族企业中所有权和控制权的重合是其基本特征，这与主流代理理论所要揭示的现实问题相去甚远，因而长期以来没有得到主流代理理论的重视，甚至不在主流代理理论视野范围内。主流代理理论要揭示的是所有权和控制权分离所产生的代理问题，其现实根源是 现代 大企业的产生和 发展 。Berle和Mea（1932）在《现代企业和私人产权》一书中将英美国家中的企业问题概括为：现代公司中股权越来越分散，所有者权利