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公田镇中心小学教师工作绩效考核表 ( 试行 ) 考核考 核 要 求分考核 办 法自 考 核 考 核 要 求 分 考 核 办 法 自 考 核 达 1 个月者扣发当月工作津贴 ( 不累 计扣分）。 教 学过 程 按照《公田中心小学教学常规管 理制度》要求，订好教学计划， 认真做好备、 教、批、辅等工作， 按课程表上好每一节课， 调课。 不私自 15 分 计划、教案、总结、质量分析等材 料未完成或过于简单 , 作业未按要求设置或分量太少，考试不及时， 作业、试卷批改不够认真或讲评不 及时或学生没更正，私自调课等 1 例各扣 1 分. 教 学 效 果 40 分 平均分每超过全镇人平分加 5 分, 及 每学期组织教学质量统一测试 并评分。以《绩效工资实施方案》中的教学质量评价为依据。 格率和优秀率每超过一个百分点加 2 分， 40 封顶；平均分每低于全镇 人平分扣 3 分，及格率和优秀率每 超过一个百分点加 1 分，扣完为止。 , 每学期上一 教 积极承担教研任务 节研讨课。 3 分 学校组织评议并评分，敷衍应付者 适当扣分 , 没上研讨课者不得分 . 项 目 值 评 组 评 遵守教师职业道德规范， 爱国守 体罚或变相体罚学生每例扣 1 分, 不 师德 法，爱岗敬业，关爱学生 , 教书 育人，为人师表，终身学习 , 服 10 服从工作安排每例扣 1 分，没做好 工作受上级批评者每例扣 1 分。违 师 从工作安排，认真履行工作职 分 反其他有关规定酌情扣分，情节严 风 责。 重者考评为不合格 . 实行坐班制 , 上课期间全体教师 迟到、早退、没跟班、集体活动缺 出 都应到校办公， 每天上、 下午各 席 1 次扣 0。5 分，旷工 1 天扣 1 分， 勤情 签到、签退一次。 有事有病要按 请假制度请假， 经批准后方可离 20 分 旷课 1 节扣 1 分。事假合计超 3 天 者每超 1 天扣 1 分，病假合计超 3 况 校. 以学校《考勤制度》 为依据 . 天者每超 1 天扣 0。5 分，连续病假 学 学 研 究 主动钻研业务， 积极参加各种研 讨活动，听课达 15 节以上，记录详细， 点评适当， 教学水平得到提高 . 2 分 听课缺一节扣 0.2 分，记录、点评 过于简单及研讨时表现不好酌情扣分。 一等 二等 省级以上 5 4 。5 三等 4 获 奖 情 况 得 分 奖 学校 1 0.5 0.25 （竞赛获奖或指导获奖必须是 学校和中心小学组织或选送的 方予承认； 学生集体参赛获奖分数加倍 .) 其 他工作 自评总分 在做好教学工作的同时 做好学校其他工作。 , 积极 5 分 校长 5 分, 其他行政 4 分, 班主任（辅 导员 )1 。5 分， 考核组 评总分 最后得分（自评 占 20%,考核组评 占 80％ ) 教师 签名 学校考核组成员签名： 学校盖章 年 月 日 竞 岳阳市 4 3 。5 3 赛 岳阳县 3 2.5 2 5 获 公田镇 2 1 。5 1 分