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企业文化与企业核心竞争力 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：企业文化与企业核心竞争力 1 （一）构建独特的、难以模仿的企业文化 5 （二）学习型团队的建设 6 （三）注重人才和技术资源的积累 6 文2：企业文化与企业核心竞争力研究综述 7 一、企业文化与核心竞争力的内涵及构成研究综述 7 (一)企业文化的内涵及其构成 7 (二)企业核心竞争力的内涵及构成 9 三、结语 10 参考文摘引言： 11 推荐阅读文献： 11 原创性声明（模板） 12 文章致谢（模板） 12 正文 企业文化与企业核心竞争力 文1：企业文化与企业核心竞争力 企业核心竞争力是20世纪90年代以来国际企业经营战略理论的发展趋势，是一个极富挑战性的前沿课题。加入WTO后，我国企业面对强大的跨国公司的冲击和挑战，生存与发展的形势将更加严峻,提高企业的核心竞争力刻不容缓。 企业文化与核心竞争力的基本理念 企业文化是指企业在实现企业目标的过程中所形成的，由企业全体成员共同认可和遵守的价值观念、道德标准、企业 哲学 、行为规范、经营理念、管理方式、规章制度等的总和。 核心竞争力是企业各种有形资源、人力资源、组织投入产出活动综合作用的产物，它主要体现在为客户创造价值的能力，而不是简单的与竞争对手相比所