机运部星级文明职工考核办法范本.docxVIP

机运部星级文明职工考核办法 机运部星级文明职工考核办法 考核领导及管理机构 组长：部长书记 副组长：分管副部长 组员：主管技术员工会主席团支部书记 星级文明职工评选细则 1．评选实行月评比，季总结，年表彰的方式。 2．每月的星级职工评选遵照职工评选，机段长上报，考核小组参评的原则，上报人数比例按照％， 3．每月25日前各机段长上报星级文明职工名单。 4．每季度评选出的星级文明职工，必须上报本人的事迹材料，由考评小组备案。 5．出现一次严重三违，三次一般三违的职工，取消全年评比资格。 6．有违反计划生育的职工取消全年评比资格。 7．每月评选出的文明职工给予一定的奖励，奖励从超额工资中列支。 8．为体现公正、公平的原则，机运部全部科管人员一律不参加评选。 9．未尽适宜由星级文明职工考核小组协商解决。 一、安全生产星 内涵：在安全生产、任务完成、安全监督等方面有突出表现的职工。 1.安全生产无事故，无三违发生。 2.所在班组无机电事故，磕手碰脚现象。 3.发现安全隐患及时汇报、及时处理的。 4.按时完成矿、部下达的各项生产任务指标。 5.自保互保工作到位，网员岗员起到安全监督作用。 二、行为规范星 内涵：在文明用语、言行举止等方面有突出表现的职工。 1．接听电话使用文明用语，语气平缓。 2．穿着整齐、大方，无出现穿拖鞋、光膀子等现象。 3．遵守职工道德行为规范的。 4．没有偷盗、破坏公共设施等行为的。 三、才华横溢星 内涵：在技术知识、文化活动等方面有特长，或突出表现的职工。 1．积极参加各种文化活动，表现出色的。 2．有一技之长，并能将特长应用到实际工作中的。 3．参加各级各类比赛获奖的。 4．所学技术不保守，不断培养新工的。 四、岗位操作星 内涵：能够熟练掌握本岗位操作技能，在本岗位有突出表现的职工。 1．能够清楚本岗位设备的性能及各种数据资料。 2．操作准确，未发生任何工作失误的。 3．能够担当起操作兼维护工作的。 4．熟悉与本岗位相关的其他知识的。 五、技术创新星 内涵：在技术创新、管理创新等方面有突出表现的职工。 1．在本岗位有小改小革的。 2．通过技术改造提高了本岗位安全系数、改善工作环境的。 3．荣获各级技术创新奖的。 4．刻苦钻研，在技术创新方面有独特见解的。 六、特殊贡献星 内涵：在安全生产、技术创新、管理制度等方面有特殊贡献的职工。 1．积极提合理化建议，并被矿、部采纳的。 2．对单位的生产、管理等方面有创新意见的。 3．及时发现安全隐患，避免重大事故的。 4．有见义勇为行为的。 七、遵章守纪星 内涵：遵守各种规章制度，无违法乱纪的职工。 1．按照岗位操作规程要求工作，无三违的。 2．不出现打架、喝酒闹事的。 3．无违反法律法规的。 4．无违法计划生育的。 5．遵守《机运部劳动纪律管理制度》的。 6．发现问题积极举报，不营私舞弊的。 八、团结互助星 内涵：在团结友爱、乐于助人、关心工友等方面有突出表现的职工。 1．在班组工作中听从指挥。不挑事闹事的。 2．不在班组拉帮结伙的。 3．不在背后散布工友谣言的。 4．积极参加各种捐赠活动的。 九、无私奉献星 内涵：能在工作、生活中发扬全心全意为人民服务精神的，献身矿山事业的职工。 1．能够在工作中发扬吃苦在前，享受在后精神的。 2．加班加点不计得失的。 3．在本岗位工作中任劳任怨、踏心工作的。 4．有舍小家。为大家精神的。 5．有见义勇为行为的。 十、勤俭节约星 内涵：具有一颗螺丝钉精神的职工。 1．不铺张浪费，勤俭节约的。 2．积极回收废旧物品的。 3．及时制止浪费的。 其他相关附文：（供参考使用） 煤矿操作规程管理制度 第一章 总 则 第一条：操作规程是对职工操作要领提出的基本规则，涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。 第二条：为了保护职工安全健康、企业财产和提高劳动生产率，公司从业人员必须严格遵守操作规程。 第二章 操作规程的学习贯彻 第三条：生产经营单位必须有覆盖本单位所有工种的操作规程，经常组织员工以多种形式进行学习贯彻操作规程。 第四条：基层区科管技人员应至少每季度对本单位所有员工进行一次操作规程的培训，并进行相应的考试。担负多工种作业的人员，要进行相应多工种操作规程的学习和考试。 第五条：员工季度操作规程考试，成绩不合格时不得上岗作业,并进行补考，补考复课期间按无资假对待，但不应超过三天。补考成绩仍不合格，不得上岗作业。 第六条： 员工考试试卷应装订成册，把试题和员工考试成绩登统表附在试卷册上面，考试试卷要建档并保存四个季度，以备查询和检查。 第七条：新工上岗前要学习和掌握本岗位的操作规程并进行考试，操作规程考试合格(对本工种操作规程基本掌握)者方可上岗。成绩不合格的人员要进行补考，补考成绩仍不合格，不得上岗作业。