机运队安全培训管理制度范本.docxVIP

机运队安全培训管理制度 机运队安全培训管理制度 为全面提高我队员工的业务素质和技术水平，促进我队的安全生产，结合我队的实际情况特制定: 一、管理人员培训。管理人员必须在二级培训基地培训，并取得安全管理资格证方可上岗作业。 二、特种作业培训。井下特种作业人员必须经过三级培训机构培训合格，并取得特种作业证方可上岗作业。 三、一般工种培训。除特种作业以外的其它工作，必须经过四级培训机构培训合格，并取得资格证后方可上岗作业。 四、对于新工人必须经过入井培训，经考试合格后，并签订四个月师徒合同，在有经验的老工人带领下方可上岗作业。 五、充分利用技术课和安全日活动时间，加强对员工的专业技能及安全思想教育培训工作，提高员工安全防范能力；培训的内容主要为基本业务知识、安全法律法规、岗位技能以及新技术新装备的应用。 六、加强员工培训档案管理，时刻掌握区队员工培训情况，以便根据实际情况安排培训。 七、主管培训的技术员对全队职工培训效果地进行考核和检查，培训做到有计划，有布置，有落实。 八、培训内容包括胶带输送机、刮板输送机、给煤机等原煤运输设备的原理、维护、机电知识、完好标准、防爆细则、开关、矿发安全生产技术文件、安全法律、法规和岗位责任制等方面的培训和各种安全文件的贯彻等。 九、由区队领导、技术员、班组长或安全技能熟练人员负责授课，按照培训计划，保质保量地完成培训任务。 十、负责培训的人员应有相应的教案及培训计划，参加培训的人员，应做好学习记录。 十一、接受培训人员迟到、早退和旷课，按双基考核细则的有关规定处理。 十二、接受培训人员要认真听讲，做好记录，关闭手机或将其调至振动状态，不准在会议室内接打手机，不准随便走动、说话。学习期间要保持教室卫生，不准有吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑等不文明的行为。 其他相关附文：（供参考使用） 煤矿安全检查管理制度 一、煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体，煤矿企业主要负责人对本企业安全生产的隐患排查和治理负全面责任。 二、 矿长对矿井重大隐患和违章行为负有日常监督检查和依法查处的职责。 三、办公室负责对全矿井下作业人员进行安全生产教育和培训，并加强特殊工种持证培训工作，保证在岗的煤矿瓦斯检查工、井下*工、安全检查工、主提升机操作工、井下电钳工等特殊工种人员具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训并取得特种作业操作资格证书，同时对应当获得培训和取得证照的员工加强日常监督管理，促使矿井井下作业人员和特殊工种人员培训持续符合上级部门的要求。 五、安全检查是安全生产管理的一项重要内容。安全检查是组织员工发现和消除事故隐患、预防事故发生，落实安全生产隐患排查和治理工作，改善员工劳动条件的重要手段，科学合理的安全检查可以为企业由人治向法治、由事后处理向事前预防、由经验管理向科学管理转移。矿对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应定期进行24次群众性的检查，这种检查包括普通检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可结合进行： 1、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由矿主要领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。 2、安全检查由矿领导负责组织，通风科、生产科、机电科、*等部门参加，每周井下进行一次全面安全大检查。 3、安全大检查和专业安全检查必须依靠群众，边检查，边改进，并及时总结和推广先进经验。检查中发现的不安全因素，必须速议速决，立即分轻重缓急进行整改。如限于条件当时不能解决的，应订出计划，按期解决，做到条条有着落，件件有交代。