铁路通信岗位职责.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 铁路通信岗位职责  岗位职责:  1、全面负责施工现场的管理工作,统筹支配现场工作的人、材、机,做好对外协调的一切工作,完成公司下达给工程项目的各项考核指标,确保工程成本、质量、安全、工期的实现,专心履行施工合同;  2、参与工程项目图纸会审,协助解决图纸审核的相关问题;  3、参与项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审;  4、负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录;  5、负责对上、对下验工计价,工程进度款办理工作;  6、协助处理施工中提出的技术、质量问题。  任职要求:  1、大专及以上学历,3年以上铁路通信工程项目管理经验;  2、持有机电工程专业一/二级建筑师证或中级及以上职称证。  3、熟识现场施工管理;了解预决算相关学问与招投标法律法规学问;熟识行业相关法规、质量验收标准;  4、有较强的图纸解读能力,娴熟把握CAD,Office等制图及办公软件;  5、具备一定的抗压能力,能吃苦耐劳,对待工作专心负责;可长期驻外地项目。  篇2：铁路分公司安全生产黑名单管理方法 ; 一、总则 (一)为加强安全生产监督管理,督促落实安全生产主体责任,强化现场监控,降低和避免违章(指安全性质违章,下同)、事故发生,确保分公司辖区范围生产安全平稳,依据新修订的《中华人民共和国安全生产法》及其它有关法律法规,结合分公司实际,制定本方法。  (二)“黑名单”管理方法是指为有效掌握相关外来作业单位违章、事故的发生,实现安全生产平稳,确保分公司管辖范围内安全生产有序,对违章、事故总量超过核定掌握数量的外来单位,先进行红、黄牌警告,再列入“黑名单”,通过分公司公示栏或OA办公系统、安全信息网络等手段予以公告,并赐予惩罚惩戒和实施更加严格重点监督检查考核的管理方法。  (三)“黑名单”管理方法遵循依规监管、客观公正、准时精确、惩戒过失和依法对劳务承包等外来作业单位的安全生产工作统一协调、管理的原则。  二、适用范围  本管理方法适用于在分公司辖区内的装卸劳务承包、承租作业、工程施工、设备设施修理保养等外来作业单位。  (一)红、黄牌警告范围  1.有下列情形之一的,将挂黄牌警告,赐予经济惩罚,并要求采取措施进行整改。  (1)一个月度内,发生严重“三违”行为(A、B类)3次的。  (2)一个季度内,违反分公司消防环保管理规定2次的。  (3)半年内连续发生稍微责任事故的。  (4)拒不执行安全管理部门的安全工作要求、指令或者不协作、抗拒安全管理工作的。  (5)在分公司安全环保部下发隐患整改通知书后,不准时根据整改时限和措施要求完成整改,在隐患整改期间不按要求抓好日常安全管理与监控工作,且不按时回复的。  (6)年内被分公司安全环保部进行安全警示谈话2次的。  (7)其它由分公司安全环保部打算挂牌的情形。  2.有下列情形之一的,赐予红牌警告和经济惩罚,并要求采取措施进行马上整改。  (1)半年内累计被挂黄牌警告2次的。  (2)发生一般安全责任事故的。  (3)发生其他造成社会影响恶劣的生产安全事故的。  (4)年内被公司安全环保部进行安全警示谈话3次的。  (5)其他由公司安全生产领导小组研究打算挂牌的情形。  (二)有下列情形之一的,直接列入“黑名单”  1.年内累计挂红牌二次的。  2.发生较大安全责任事故的。  3.年内被分公司安全环保部进行安全警示谈话4次的。  4.其他由分公司安全生产领导小组研究打算列入“黑名单”的情形。  三、“黑名单”方法管理程序和要求  (一)分公司安全环保部负责统计相关单位违章、事故数量,并依据本规定,对符合挂黄红牌条件的单位,报请分公司分管安全生产领导审核同意后,由分公司安全环保部在分公司公示栏内公告、通报;被列入“黑名单”的单位,报请分公司领导审核同意后,由分公司安全环保部在分公司公示栏内公告并发文通报。  (二)分公司主体单位要加强本部门(单位)属地安全管理工作,严格日常管理,采取有效整改和预控措施,防范违章、事故发生。  四、惩罚方法  (一)被分公司安全环保部安全警示谈话1次的责任单位,视情节轻重赐予500-1000元惩罚。  (二)被挂黄牌1次的单位,每次扣罚1000-3000元。  (三)被挂红牌1次的单位,每次扣罚5000-10000元。  (四)对列入“黑名