新进院护士培训计划.pdfVIP

竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 新进院护士培训计划 篇一： XX 人民医院 20XX 年新护士岗前培训计划 新进护士岗前培训方案 为提高护理人员的整体素质和专业技术水平，切实加强护理队伍建 设，保证医疗安全。使新进护理人员转换角色投入工作，提高新进护 士对医院及科室的工作要求及适应性。特制定如下实施方案。 一、组织管理： 领导组组长：王二 副组长：张善李四 成员：科护士长及各临床科室护士长 二、实施方法： （一）培训目标：通过培训，在注意素质和综合素质全面提高的基础 上达到我院各岗位护理人员技术能力要求。 （二）培训计划及要求： 1、新护士培训计划分为两阶段进行： 第一阶段：在护理部进行， 依据新护士个人情况， 帮助熟悉医院环境， 了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范 要求、熟悉基本护理技能操作规范等。 第二阶段：所在科室内进行，主要为专科知识培训。各相关护士长要 列出科内须了解掌握的相关制度、职责；常见护理操作标准；应急预 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 案等。培训内容及时间、考核方式均应有记录。 2、具体培训：各相关科室护士长根据本科室的专科情况制定具体培 训计划，培训内容包括科室环境、规章制度、专科护理理论和技 能、工作职责及流程，明确培训责任人和完成时间。由护士长介绍培 训计划，使新进人员了解培训目标、内容及考核方式。教学老师对照 计划按时间完成培训。 3、培训方式采取科内、病房集中培训，病房专人带教、单独讲解及 对照计划自学的方法相结合进行培训。 4、考核方式培训结束后经科室护士长考核能否单独顶班，报告科护 士长，科护士长考核后报告护理部，护理部抽查考核情况是否属实， 采用护理部考核与科室考核相结合， 笔试与实际操作考核相结合的考 核方法，一方面考核新护士的业务能力， 一方面了解各科的带教效果。 5、最后由护理部组织进行全面的理论和技术操作考试。考核成绩将 进入个人技术档案。 泸州市人民医院 20XX 年新进护理人员培训安排表 篇二：内一科新入职护士培训计划 为了提高我科的护理质量， 让新入职护士尽快适应本科室临床护理工 作，根据的要求， 结合我科的专科工作特点，特制定我科新入职护士 培训计划。 一、培训目标 通过培训，使新入职护士能够掌握从事本科室临床护理工作的基础理 论、基本知识和基本技能； 具备良好的职业道德素养、 沟通交流能力、 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、 病情观察、 协 助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文 关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供专业的护理服务。 二、培训内容 （1）相关知识：熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、 应急预案等。 （2）专业知识 1）掌握心血管系统常见疾病（如高血压病、冠心病、心力衰竭、心 律失常、心肌病等）的病因、临床症状、体征、处理原则。 2）掌握心血管系统常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护 理措施。 3）熟悉典型心律失常的心电图特点。 4 ）熟悉心血管内科常用药物（如血管活性药物、利尿药物、抗凝药 物、抗心律失常药物、急救药物等）相关知识。 5）熟悉心血管内科常用化验检查（如血常规、血生化、凝血四项、 血电解质、心肌坏死标记物等）结果的临床意义。 6）熟悉心血管内科常见急危重症患者的急救配合要点。 7）了解心血管内科常用检查（如动态心电图、影像学检查）的临床 意义。 （3）专业技术 1）掌握 27 项常见临床护理操作技术， 尤其是心血管内科常用抢救护 理操作技术，如心电监护技术、除颤技术、 cPR 等。 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 2）心血管内科常用仪器使用