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企业文化建设年度工作计划3篇 企业文化建设在部门内部或部门间联合开展企业文化商量沟通活动，为干部员工营造一个沟通空间，大家在沟通中加深对企业文化理念的认知。下面是我为你整理的企业文化建设年度工作打算精选3篇，欢迎大家阅读和参考。  企业文化建设年度工作打算1  结合企业实际状况，为进一步加强企业文化建设，不断为企业管理与经营注入生机和活力，为思想政治创新开拓新的渠道，为保障完成企业各项经济技术指标。特制定本打算：  一、以培育三观为基础通过学习先进典型对世界观、人生观、价值观三观的典范。以奉献社会、服务人民为主题，以树立良好的社会形象为重点，扎实开展员工的培训教育。  二、通过开展多种形式的政治思想教育、职业道德教育和丰富多彩的寓教于文的文化活动，培育企业文化。运用现代网络信息技术，占据宣扬思想和理论文化阵地。利用我公司现有的MIS系统和局域网和宽带的优势，以快捷的速度传递上级精神和我公司相关信息。  三、根据《公民道德建设实施纲要》的要求，制定具有我公司特性的职工道德要求、打算，学习先进典型的先进事迹报告，要注重职工职业道德的教育。  四、加强科技文化教育，勉励自学成才，岗位成才。  五、加强民-主管理。进一步贯彻落实厂务公记开，切实加强厂务公开的透亮度和公开质量，并开展常常性的，根据厂务公开考核责任制，监督检查状况定期公开，广泛听娶接受职工意见和合理化建议。  六、以推行服务承诺为切入点，加强改善服务看法，提高服务质量，抓好行业作风建设。把企业文化作为激发职工热情、统一职工意志的重要手段，将广大职工的行为引导到共同的企业进展目标和方一直。  七、营造深厚的安全文化气氛。全面调动各种宣扬手段;注重现代安全管理体系的建设;推行安全质量标准化;抓好安全物态文化建设;建立企业安全文化评价体系;加强领导，主动推动企业安全文化建设。  总之，形成一个以以人为本的理念为指导;用先进的文化培育人、塑造人，激发提升劳动者的智慧潜能，营造一个安全、健康、环保、高效的人文环境，造就一支技术业务水平高。安全素养过硬，道德高尚的员工队伍，建设管理好安全、可靠、稳定运行的电网，使企业成为一个有扎实的安全基础，有优越的市场竟争力和良好的内外形象的企业文化。  企业文化建设年度工作打算2  依据公司企业文化十三五 规划，结合企业实际状况，为进一步加强企业文化建设，不断为企业管理与经营注入生机和活力，为思想政治创新开拓新的渠道，为保障完成企业各项经济技术指标。特制定本打算：  1、以培育 三观 为基矗通过学习先进典型对世界观、人生观、价值观三观的典范。以 奉献社会、服务人民 为主题，以树立良好的社会形象为重点，扎实开展员工的培训教育。  2、通过开展多种形式的政治思想教育、职业道德教育和丰富多彩的寓教于文的文化活动，培育企业文化。运用现代网络信息技术，占据宣扬思想和理论文化阵地。利用我公司现有的MIS系统和局域网和宽带的优势，以快捷的速度传递上级精神和我公司相关信息。  3、根据《公民道德建设实施纲要》的要求，制定具有我公司特性的职工道德要求、打算，学习先进典型的先进事迹报告，要注重职工职业道德的教育。  4、加强科技文化教育，勉励自学成才，岗位成才。  5、加强民-主管理。进一步贯彻落实厂务公开，切实加强厂务公开的透亮度和公开质量，并开展常常性的，根据厂务公开考核责任制，监督检查状况定期公开，广泛听娶接受职工意见和合理化建议。  6、以推行服务承诺为切入点，加强改善服务看法，提高服务质量，抓好行业作风建设。把企业文化作为激发职工热情、统一职工意志的重要手段，将广大职工的行为引导到共同的企业进展目标和方一直。  7、营造深厚的安全文化气氛。全面调动各种宣扬手段;注重现代安全管理体系的建设;推行安全质量标准化;抓好安全物态文化建设;建立企业安全文化评价体系;加强领导，主动推动企业安全文化建设。  总之，形成一个以 以人为本 的理念为指导;用先进的文化培育人、塑造人，激发提升劳动者的智慧潜能，营造一个安全、健康、环保、高效的人文环境，造就一支技术业务水平高。安全素养过硬，道德高尚的员工队伍，建设管理好安全、可靠、稳定运行的电网，使企业成为一个有扎实的安全基础，有优越的市场竟争力和良好的内外形象的企业文化。  企业文化建设年度工作打算3  为统一思想，提高员工素养，增添凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣扬工作，推动企业文化建设，制定本打算。  一、指导思想  坚持宣扬党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增