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企业快速盈利秘籍;含:; 现代企业与企业之间的竞争归根结底是人才的竞争!;如何选对人;二、作好初次面试筛选(态度第一)
三、作好初次面试通过者培训(1~2天)
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四、再次筛选
五、作好复试(另附自我分析问卷供参考)
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你建立了员工教育与能力培养系统了吗?;4??展现的舞台;5、好的环境;快乐环境营造;快乐环境营造;6、企业文化;7、合理奖励机制;8、年度奖;9、分公司;10、感情;团队鼓励;有用的鼓励技巧;置之死而后生五步骤;活力早会主持流程;人才培养六大误区;“购设备是投资,培养人是花钱〞;正确观念:
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磨刀不误砍柴工;观念误区五;员工素质低,培养无效;能力的培养,因人而异?;目前企业人才培养七大模式;能力与薪水成正比!
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