天津鑫桂贵金属经营有限公司员工提成百分比2011年5月.pdfVIP

天津鑫桂广州分公司 文档号： 【2011042801 】 天津鑫桂广州分公司员工薪酬制度 一、基本工资 1．新进员工基本工资为 1000 元，需按照考勤情况计算，并必须满足以下其中一个任务。 1）开户并入金的，当月工资为 1000 元，当月发放 500 元，产生业绩后，次月发放 500 元。 2 ） 当月单量为 40 手白银（黄金的单量为白银的 3 倍计算）以上的，当月基本工资为 1000 元； 3 ） 本月介绍 8 个客户开户的（必须要签订【客户协议】的为算） ，当月基本工资 1000 元； 4 ）若没有开户入金，没有产生业绩，也没有签订足够的【客户协议】 ，但是工作表现突出，有强 劲的上进心的员工 ,经上属总监核实批准后，可以对该员工发放 1000 元底薪。但这种特殊发放 最多只能连续发放 2 个月，并且只能获得一次性的批准。 2 ．基本工资按客户资金总额来浮动。 客户资金总额每升一档，基本工资便升一档；客户资金总额每降一档，基本工资也每降一 档： （每月的最后一个交易日截算当月客户资金总额 ） 客户资金总额 基本工资档 50 万元 1200 元 100 万元（达到经理级别） 1500 元 200 万元（达到总监级别） 2000 元 500 万元 3000 元 1000 万元 5000 元 2000 万元 20000 元 4000 万元 50000 元 注意： 1.总监和经理都是以团队资金总量来计算。 2.拿取基本工资的每位公司员工由公司的行政 制度管制。 员工工资都会以最高条件计算，绝对不会按最低条件计算。 如果只有资金量，没有交易量的话，该员工的工资需由管理层来决定。 所有员工的入金奖励只在【飞镖活动】中反映。 二、奖金提成 按营业额（即扣除天交所所占比例后的总额）百 分比的提成方案 返还公司手续费 投资顾问 经理 总监 0~20000 元 35% +5% +5% 20001~80000元 45% +5% +5% 80001~200000元 55% +5% +5% 200001 元以上 65% +5% +5% 以上的提成已经包含了【渠道成本】的费用，所以如果产生了【渠道成本】的话，需由该 员工的提成里支出。例如，投资顾问在银行驻点通过银行开户了，产生了【渠道成本】 。这 笔【渠道成本】需由该投资顾问的提成里支出，该投资顾问的上属经理和总监不需要承担 这笔支出。并且，公司也不再承担关于【渠道成本】的支出责任。 天津鑫桂广州分公司