高校落实两个责任情况报告.docVIP

Megan精品文档 PAGE 1 高校落实兩个责任情形报告 　　篇一 　　党的xx届三中全会指出:“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，紀委负监督责任”。今年來，局党组以强化主体责任、加强廉政教育、完善监督机制为抓手，以围绕一个中心(水利生态文明)，强化三项管理(工程管理、水資源管理、队伍管理)，树立四种理念(项目光水、改革活水、质量第一、服务至上)，各项工作争先创优，叫响“水利”品牌为目标，全力推进党风廉政建设，确保了各项工作的有序推进，全局上下形成凝心聚力、求真务实、廉洁自律、奋勇争先的良好工作局面。 　　一、抓责任分解，做到负责必明责 　　主体责任意味着各级党组织既是领导主体、落实主体、工作主体，也是承受责任主体。为了切实强化党组织主体责任，局党组结合班子成员分工，及时以党委文件下发党风廉政建设责任制分解方案，明确责任主体、责任范围、责任内容、责任要求，落实了党组主要负责人“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任。局党委书记与班子成员、业务科室分别签訂了《20xx年党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设的目标责任层层分解，并作为年度岗位责任制考核的重要内容。在具体工作中，局党组切实加强对班子成员和干部职工的教育和管理，认真履行党风廉政建设主体责任，凡涉及政策性、全局性等“三重一大”事项主动过问，组织研究，严厉把关。党组主要负责人对党风廉政建设工作常研究、常部署，认真种好“责任田”。其他班子 　　成员严厉按照各自分工，在抓好业务工作的同时，对分管部门和人员落实党风廉政建设的情形适时安排和督查，在“传达学习、组织推动、教育监督、四风表率”等方面切实履行“一岗双责”职责。全局上下形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。 　　二、抓责任履行，做到履责必尽责 　　(一)加强宣传教育。局党组非常重视廉政知识的g学习，把廉政建设纳入党组中心组的学习内容，并在每周例会上组织机关干部重点学习了党的作风建设的相关规定、公务员十五条禁令、厉行节約反对浪费条例等重点内容，强调机关干部要守住底线。认真组织第十五个党风廉政建设宣教月活动，以“四学四比”和“八个一”活动为重点内容，组织召开了一次动员会，局党组书记作了动员报告，上了廉政党课;结合党的群众路线教育实践活动，组织召开了一次专題组织生活会;组织观看了《焦裕禄》等警示教育片;开展了廉政风险排查和制度执行情形检查，催促机关干部谨慎用权;机关干部开展廉政承诺，并將承诺悬挂在机关醒目位置公开公示。在接受社会监督的同时，时时提醒自己。 　　(二)构筑防控体系。局党组对科室的权力运行进行认真清理，该取消的取消，该简化的简化，合并行政审批事项一项。我局行政审批事项由清理前的17项精简到16项，审批时限大幅度压缩。將各科室工作职责和办事流程在网上和公开栏进行公示公开，让权力在阳光下运行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，坚持重大人事任免、制度事项決策、重大项目安排和大额資金使用严厉按流程操作，在广泛调研和听取意见基础上，召开专題会议进行研究，确保決策的科学化、民主化。对廉政风险点和防控措施进行认真查找和落实，严厉层层把关审签。 　　(三)强化制度保障。今年來，我局根据中央作风建设的一些新规定对机关内部管理制度进行了完善，修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”经费管理制度》、《公务用车管理办法》、《首问责任制度(試行)》、《工作责任追究制度》、《关于进一步加强机关管理的规定》等制度，明确分管领导对制度执行情形加强检查，狠刹工作紀律、工作作风、服务企业方面的不正之风，有效防止了违紀和专权、滥权行为发生。 　　(四)严厉执法。一是建立分级负责的执法工作机制。实施执法工作目标管理，年终考核落实奖惩机制。將行政执法工作，作为考核重点，列入了相关科室、有关个人工作效能、绩效考核重点内容。二是建立健全了行政执法责任制的一系列制度。制定了水行政执法“四制”《水行政执法责任制》、《水行政执法公示制》、《水行政执法过错责任追究制》、《水行政执法督察制》，并同时制定了《水政监察人员职责》、《水政监察人员权益》、《水政监察紀律》等制度。严厉办案程序，所有案件从立案到结案，严厉依照法定程序，大案、要案报局党组討论，确保行政执法规范、透亮。 　　(五)多措并举加强对项目的监管。一是实行了项目争取招标投标，项目实施“三分离”制度，三个环节在和谐配合中统一，在统一管理中和谐，较好的解決了监督力不强，透亮度不明的问題。二是项目实施“二次监理”，广泛接受群监督，通过“二次”监督，促进了水利工程建设规范、有序、健康、可持续发展。三是强化“三级质量管理体系”即:监管办--质监站--二次监理，工程质量管理体系，确保水利工程质量、进度、資金监管得到落实。四是实行施工单位和监理单位压证上岗，制定了施工单位“八项规