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人社局窗口岗位季度绩效考核办法 人社局窗口岗位季度绩效考核办法 人社局窗口岗位季度绩效考核办法:2014-3-6 15:21:10市人力资源和社会保障局窗口岗位季度绩效考核办法（试行）　　　为进一步加强局系统作风效能建设，规范窗口岗位工作行为，提升窗口岗位整体服务水平，根据《**市人力资源和社会保障局内部岗位管理制度》，结合我局实际，特制定本办法。 一、考核组织机构　　　为确保窗口岗位季度绩效考核工作有序进行，成立我局窗口岗位季度绩效考核领导小组（下简称领导小组），由同志任组长，同志任副组长，等同志为成员，领导小组下设办公室，负责日常考核具体工作，由同志任办公室主任，同志为办公室成员。