“蓝白领”薪酬倒挂“格子领”人才走俏.pdfVIP

“蓝白领”薪酬倒挂，“格子领”人才走俏 春寒料峭， 人才招聘市场却已异常火爆。 日前，北京市朝阳区人才市场连续 举办了建筑、 服装、 医药等数场专场招聘会， 几乎每个用人单位的展位前都排起 了长队。 记者在采访中发现， 由于高校毕业生求职者更青睐体面轻松的白领岗位， 部 分行业已经显现出 “蓝白领”薪酬倒挂的现象， 而同时具备某一领域实践经验与 理论知识的“格子领”人才依旧走俏。伴随着国家转变经济发展方式的需要，一 些新职位需求初露端倪。 部分行业“蓝白领”薪酬倒挂 在一场服装专场招聘会上， 求职者魏小西告诉记者： “我从去年 11 月开始找 工作，几乎跑遍了北京大小招聘会，也找到几份工作，但都不是很满意。有一家 服装公司提供的岗位是做流水线工人，月薪 2000 多元。但车间工作既辛苦又不 体面，我还是想当个小‘白领’ 。” 北京某服装企业招聘负责人张先生对此深表无奈， “月薪2000 元招车间工人， 1 ——文章来源网，仅供分享学习参考 连续两场没招到一个人。而要求本科学历的公司文员，月薪 1500 元，应聘者抢 着要去”。 据了解， 目前像魏小西这样的普通白领人才充斥市场， 于是，招聘企业提高 要求、降低待遇。而从事技术性体力活儿的技工和承担繁重劳动的普通劳工日渐 短缺， 因此，“蓝领”薪酬反倒看涨， 收入渐渐与 “白领”接近，甚至有所超越。 英才网联职业发展顾问李会玲说，目前，印刷业、批发零售业、制造业等劳 动密集型企业是招工主流，但普遍属于工作辛苦的“蓝领” ，拥有较高文化程度 的高校毕业生更愿意扎堆于舒适体面的岗位。 甚至在技工方面， 也有扎堆于斯文 体面工种的现象，这是“蓝领”薪酬赶超“白领”的重要原因。 另据该网站近日发布的 《中国网络招聘人才供需指数报告》 中对建筑、服装、 机械、医药等行业的调查显示，上述各个行业中十大热门求职职位“白领”岗位 均超过八成。 以机械行业为例， 最受毕业生青睐的职位依次是机械工程师、 生产 管理和机械设计工程师等，其平均供需比高于五比一。而同样急需人才的冶金、 铸造等工作环境稍差的工种，供需比尚不足三比一。 李会玲表示， “蓝领”人员缺失尤其是高级技工供不应求，其薪酬看涨自然 2 ——文章来源网，仅供分享学习参考 不可避免。求职者应调整心态，在“体面挣较少的钱”和“辛苦得到较高报酬” 之间作取舍。 “格子领”人才市场广阔 在求职大军中， 一个名为 “格子领”的群体正悄然兴起， 成为招聘市场的 “香 饽饽”。据李会玲介绍， “格子领”人才是指在某一领域同时具备理论知识和实践 经验的求职者，也就是同时具备某一领域“白领”和“蓝领”技能的人才。 朝阳区人才市场招聘会负责人王先生介绍说， 以目前企业提供就业岗位最多 的销售类职位为例，这类职位通常需要应聘者具有专业知识和实践背景。 “即使 是研发类岗位，企业为使研发与市场接轨，也更重视求职者的实践经验， ‘格子 领’型人才的市场非常广阔。 ”王先生说。 就读于北京某大学风景园林硕士专业的李妍对此深有体会。