汕头港务集团团委20XX年工作总结和20XX年工作要点.docxVIP

汕头港务集团 20XX 年工作总结和 20XX 年工作要点 20XX 年集团团委在集团党委和团市委的领导下， 以邓小平理 论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 认真 学习贯彻党的十七届六中全会、团十六届五中全会、汕头市第十 次党代会精神，紧紧围绕集团公司党委中心工作，以提高集团公 司经济效益为着力点，团结带领广大团员青年努力拼搏创效，为 实现港口经济平稳较快发展贡献力量。 一、强化主题思想教育工作，青年职工队伍稳定 1、加强党情港情形势教育。根据近两年公司大规模扩招员工 和公司快速发展的新要求，公司团委组织团员青年认真学习科学 发展观，协助党委编写港情党情形势教育读本并组织学习，将新 时期共青团工作投入到具体的工作实践当中。特别是针对目前港 口的快速发展形势和党组织的新要求，及时在青年骨干中进行了 学习和传达， 如公司团委组织青工开展“港口发展、 青年先行”主题 座谈会、参观建设中的广澳港区，使广大团员青年对港口的发展 形势有了更清晰的认识，增强大家立足本职、加强学习以跟上集 团发展的危机感与紧迫感，更好地指导广大青工立足岗位、成长 成才。 2、开展青年工作调研活动。基层调研活动是了解和掌握青年 思想动态、有针对性地开展工作的有效途径。 3 月中旬至 4 月上 旬，团委组织开展了青年工作调研活动， 深入到 12 个所属单位团 （总） 支部对近 200 人进行座谈、 走访， 并发出调查问卷 100 份。 通过基层调研，进一步了解基层团组织建设情况，掌握团员青年 的思想、工作、学习和生活状况，把握分析工作中存在的不足， 为共青团的工作寻找准确的切入点。 二、提升品牌和形象，提高共青团对企业的贡献 1、创新共青团的工作内容和工作方法，积极寻找新形势下适 合集团公司生产经营和改革发展的团建道路，努力探索青年快速 成长的新路子。 20XX 年，集团团委加大对青工的培训和教育力度， 协助人力资源部做好新录用大中专生岗前就业培训、在职员工技 能培训，加强了对青工，特别是关键岗位青工的培训，大大提高 了青工的综合素质和业务技能。青工中涌现出交通部 20XX 年度 安全优秀船舶船长赖佩勇，省海员系统先进女职工林秀宜等优秀 人才。 2、围绕生产经营开展各类活动， 做好党的助手和行政的帮手。 结合生产经营的新要求，团委联合工会、技术安全部开展岗位练 兵、技术比武、 QC 攻关等活动，努力提高青工综合技能。抓好青 年的安全生产知识学习和安全意识教育，开辟安全生产专栏，组 织青年学习安全操作规程和技术标准，有力地促进了青工安全意 识和安全素养的提高。 通过开展“降本增效、 青年当先”主题实践活 动，发动广大青年立足本职岗位，从细节入手，分析查找在工艺 技术、设备管理、安全生产和精细化管理等方面存在的突出问题， 努力在节支降耗、提高工作效率方面做出应有的贡献。同时，指 导“青年文明号”开展活动，各项活动紧靠生产经营任务， 开展得有 声有色，今年还推出汕头港物流中心业务大厅作为市级青年文明 号单位，已顺利通过了申报、评选工作。 3、积极引导青工参与企业文化建设。港口文化是集团公司强 劲有力发展的重要软实力，集团目前正值培育和发展阶段，团委 结合港口文化建设和青年工作实际，进一步丰富其内涵，延伸其 边际。组织开展了党团知识竞赛、企业文化知识竞赛、港情形势 教育知识竞赛、徒步韩江、才艺作品展等一系列活动，大大扩充 了企业文化的内容，促进企业文化的健康发展。 三、以“服务青年”为宗旨，营造健康向上的文化氛围 1、大力开展“青”字品牌活动。团委利用节假日，开展了“弘扬 雷锋精神 美化港区环境”青年志愿者活动， “我们在一起，倾听在 一线”团组织倾听等活动，团结和吸引广大青年的参与，增强企业 的凝聚力和向心力，开拓青年的视野，为企业实施“事业留人、待 遇留人、感情留人”做出了团组织应有的贡献。 2、做好优秀青年的推优入党工作。今年以来，公司团委积极 在一线职工中物色优秀青年团员加以培养，并努力作好青年团员 的推优入党工作。通过广泛的调查研究，发掘了一批德才皆备的 优秀青年人才，团委定期召集工作积极性高、思想素质过硬的团 员青年谈话教育，同时积极和各党支部联系协调，促进优秀青年 的挖掘和培养。通过深入的调查研究、民主评议，最后确定了 5 名青年团员的推优入党对象。 3、重视宣传工作。团委将宣传工作作为传递共青团形象的一 大窗口，加强宣传工作，共发稿 15 篇，还利用公司《信息简报》 团市委网站，全力宣传共青团工作动态，使广大干部职工对公司 共青团工作有了比较直观的了解，扩大团组织的影响。年初公司 团委向各单位党政一把手发出征求共青团工资意见的函，积极寻 求党政领导的关心支持，也使得公司党政领导把更多的眼光投向 共青团，促进了团的事业开展。 在做好