小企业员工守则范例.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 小企业员工守则范例  小型企业为提高员工的工作效率,使公司的管理更加制度化和统一化,都会制定企业员工守则。以下整理的具体的小企业员工守则的范本,可供参考。  总则:  为使本公司作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。  适用范围:  (一)、本公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理。  (二)、本制度所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员。  (三)、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理。  (四)、关于试用、实习人员,新进员工的管理参照本规定办理或修订之。  各工作人员的岗位职责:  一、销售经理岗位职责:  1、负责企业产品的销售、售后服务工作;  2、负责对驻外各代理商、经销点监督、检查、反馈工作;  3、制订本部门的管理制度,岗位责任制,操作程序文件,并负责落实考核;  4、负责产品销售的资金回笼;  5、负责本部门的业务培训及团队拓展工作;  6、帮助公司领导管理公司的基本运作;  7、对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作