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公司人力资源部 2012 年度工作总结 2012 年是收获的一年，是我们飞快进展的一年。今年，本部门在公司领导的正确指导 下，在全体职员的共同努力下，紧紧环绕公司创业、创新、制造的 “三创 ”主线，努力学习， 积极工作，同心同德，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。 一、积极学习，别断开拓 在思想上，我部同志积极学习了 “三个代表 ”的重要思想，积极参加了 委组织 “植 树”和中心组织的 “两思 ”教育活动，并结合本职本岗的实际进行讨论，别断提高认识，做好 工作； 组织参加了 “市一年一小变 ”成果展览， 参加了市科委举办的纪念中华人民共和国建国 56 周年的文艺演出；出版了公司黑板报期；组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考 试，全部成绩优良。 二、考核工作方面 三、人力资源的治理和调配方面 . 为了实现中心对服务公司的 “减员增效 ” 的目标，先后将摩托车、自行车保管站两 幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承担， 使服务公司的暂时工大幅减少 人； 并 且重新调整核定暂时岗位的设置， 使原来多人的暂时工队伍减至 人， 并与之签订了劳动合 同； 为了充实加强公司的综合档案室治理， 返聘的一名优秀的退休档案治理员； 及时为公司 名同志办理了调入公司一系列的手续； 给产业服务公司的 名职工签订了劳动合同， 保证了 公司为进驻科技企业服务的正常工作。 .草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子 的领导下，组织实施双向挑选上岗，一定程序调动职工的积极性和制造性。 .制定实施《公司引进奖的治理规定》 ； 《公司安全防火治理规定》 ； 《公司劳保卫生用品治理规定》 ； 《公司具办公用品治理规定》 。 .在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、 单车保管部和中心大院清 洁卫生工作的对外发包工作，取得初步成效。 .加强了公司的安全防火工作， 除由公司总经理与各部室领导签订领导防火安全责 任书外，还与进驻的 多家企业签订了防火安全责任人书。组织实施了节假日的安全值班 和定期的安全检查。两个领导干部和一具专职安全员参加治理培训班的培训学习。 .及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、 住房公积金的年度调整审核工 作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高， 做好职工公费医疗的办证、补 证、更改医院等手续。制定实施了《公司公费医疗记账单的治理规定》 ，协助中心工会组织 探访慰咨询困难、生病、生育的职工（家属）人次。 .按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一 系列的月度、季度、年度统计报表。 .参加了在上海召开的全国 工作年会，并及时将年会的精神和 部 副部 长的重要说话精神传达到公司每个干部、职工，以推进创新工作。 .严肃仔细过细地做好文书工作，一年来，收文、送办、催办的文件 份。完成 公司党务、 政务等方面的会议记录、 会议纪要共 份。严格执行公司用印批务的规定， 为公 司把好各种印章使用的关。 四、打算生育工作 建立了公司计生档案， 组织育龄夫妇进行了一年一次的打算生育例检工作。 办理了 一名辞职职工的计生关系转移手续， 并主动与街道沟通联系， 共同做好打算生育的宣传教育。 全年共出了挂图式的打算生育墙报若干期，确保了公司打算生育、晚婚、晚育、节育、独生 100%达标。子女办证率和投保率等 7 100%达标。 五、要紧经验和教训