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简易员工管理制度 简易员工管理制度 简易员工管理制度 ★精选文档★ 简略职工管理制度 为了创建一支以企业利益至高无上准则 , 成立高素质、高水平的团队 , 更好地服务于每一位客户 , 企业拟订了以下严格的管理规章制度 , 望各位职工自觉恪守 ! 一、准时上下班 , 不得迟到 ; 不得早走 ; 不得旷工 ; 二、工作时期保持浅笑 , 不行因个人情绪影响工作 ; 三、上班第一时间打扫档口卫生 , 整理着装 , 一定做到整齐洁净 ; 职工需画淡妆 , 精力充足 ! 四、上班时不得嘻嘻打 闹、赌博饮酒、睡觉而影响本企业形象 ; 五、职工本着互尊互爱、同心合力、吃苦耐劳、诚实安分的精神尊敬上司、 有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上司部门 , 企业将做出合理的答复 ! 六、听从分派听从管理、不得损毁企业形象、流露企业 机密 ; 七、工作时不得接听个人电话 , 手机应调为静音或震动 八、仔细听取每位客户的建讲和投诉、破坏企业财物者 照价补偿 , 偷窃企业财物者交于公安部门办理 九、职工服务态度： 1 、热忱招待每位客户 , 做好踊跃、 主动、热忱、浅笑的服务 ; 2、赶快主动认识服饰 ; 以便更好 的介绍给客户 ; 十、职工奖罚规定： 1 、全勤奖赏每个月 30 元 , 迟到、早 退、每分钟扣罚 1 元 ; 旷工一天扣罚 120 元 , 工作时间不同意 2016 崭新精选资料 - 崭新公函范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 3 ★精选文档★ 告假 , 告假一天扣除当天工 资 , 未经同意按旷工办理 ; 病假 一定出具医院证明 , 前三天扣除当天薪资的 30%,以后每日扣 除当天的薪资 ; 2 、每三个月进行优异职工奖赏 , 奖赏 200 元 ;( 条件：一定全勤职工、业绩突出、无客户投诉者、无拒 客者 ; 无 ) 客户投诉或与客户发生争执将撤消本次奖赏 , 一次扣罚 30 元 ; 3、上班时不得嘻嘻打闹、赌博饮酒、睡觉而影 响本企业形象 , 违者扣罚 10 元 / 次; 上班有客户在时不得接听 个人电话不得发短信聊天 , 手机应调为静音或震动 , 违者扣 罚 5 元 / 次 ; 4 、一定听从分派、听从管理 , 违者扣罚 30/ 次 ; 私下使用本企业电脑者扣罚 50/ 次; 5 、流露企业机密 ( 产品 原价、客户档案、 ) 查明真实将扣除当月薪资的 60%; 十一、入职条件： 1 、填写职工入职表 , 按入职须知执 行规定 ; 2 、需交身份证复印证 3 、工作时期一定恪守本公 司规章制度 ; 十二、离职条件： 1 、职工离职一定提早 3 个月提呈辞 职报告 , 书写详尽原因同意后方可离职 , 离职只发下班资 , 2、 未满 1 个月而要离职者只发下班资的 60%, 十三、解雇职工将不发听任何薪资待遇  , 解雇条件以下  : 1、连续旷工  3 次 /  月 ; 2、拒客或与客户发生争执  3 次 /  月; 3、 泄漏本企业机密  1 次 /  月 ; 4  、偷窃本企业财物者  ; 2016 崭新精选资料 - 崭新公函范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 3 ★精选文档★ 2016 崭新精选资料 - 崭新公函范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 3