黄山市文明单位典型案例.pdfVIP

. 黄山市文明单位典型案例（共五篇） 黄山市文明单位创建案例一： 风雨如磐一路歌 众志成城创文明 创意单位： 安徽省黄山市法院 活动范围： 黄山市法院 产生背景： 2003 年来，黄山市中级人民法院（下称黄山 中院）以争创全国文明单位为目标，在连续获得第七届、第 八届全省文明单位之后，继续开展文明创建工作，狠抓思想 道德建设和司法能力建设，大力弘扬“公正、廉洁、为民” 的司法核心价值观，充分发挥审判职能作用，为构建和谐社 会提供了优质的司法保障。 “在社会各界和人民群众心目中 树立了法院和法官的良好形象” 。 主要做法： 1、加强领导，建章立制抓落实。 根据文明单位的标准， 制定了《黄山市中级人民法院创建全市、全省、全国文明单 位活动实施意见》 ，成立了以院长为组长的文明创建领导组， 全院上下形成了人人关心创建、人人参与创建的良好氛围。 黄山中院坚持“制度建院” 。根据该院的《干警绩效考核办 法》，干警参与文明创建活动与审判、执行工作、党风廉政 建设等工作情况一起纳入年度工作绩效考核范围，并与干警 提拔使用挂钩；为使文明创建行之有范，该院制定了《机关 文明行为规范》 ；制定了案件评查工作的办法和标准，在全 省法院率先开展案件质量评查工作；为规范司法行为，该院 . . 制定了委托评估、委托拍卖、提级执行、交叉执行等审判、 执行工作制度； 为加强司法政务管理， 建有 《办公用品采购、 申领规定》，《警用车辆使用规定》等制度；为切实改进机关 作风，建有《上下班签到制度》 、《来人来访接待制度》 ；为 营造整洁优美的审判、办公环境，制定了《办公楼院环境卫 生管理办法》 ，采取聘请专业保洁公司和全院干警齐动手相 结合的办法。在建章立制的同时，还建立有专门的考评组织 和考评工作机制，加强督促检查和考核考评工作，适时通报 检查结果。 2、立足审判，公正廉明树形象。 黄山中院对具有一定 影响和教育意义的案件开通网络直播，不断推进审判公开， 以公开促公正。邀请部分人大代表、政协委员参与“庭审观 摩”活动，并认真听取他们的意见和建议。公开部分生效裁 判文书，以增进当事人对审判过程的知情权和对裁判结果的 认可度。黄山中院逐步建立了一整套干警绩效考核体系，落 实审判流程管理制度，发挥案件流程自动化管理系统的作 用。强化审判层级管理，发挥审判委员会、合议庭、审判长 在审判、执行过程中的监督指导作用，有效地保障了审判工 作质量。高度重视并认真做好涉诉信访工作，坚持“院长接 待日”制度，畅通信访渠道。 3、以人为本，文化建院强素质。 黄山中院围绕着弘扬 “公正、廉洁、为民”的核心价值观，坚持不懈地推进法院 文化建设。 坚持开展 “建学习型法院， 当学习型法官” 活动， 坚持文化育人，投资数万元建成图书资料室和电子阅览室， . . 图书资料室拥有法律、文学、自然科学等方面的书籍 3 万余 册，被有关部门命名为省、市级“职工书屋”建设单位，为 干警读书学习创造良好条件。每年都组织上百人次参加各种 业务培训，结合实际广泛开展岗位练兵活动，不断提高广大 干警的司法能力。经常性地开展干警喜闻乐见的文体活动， 每两年举办一届全市法院乒乓球比赛， 2005 年和 2010 年两 次组队参加全省法院体育运动会，均取得较好成绩。经常性 组织干警参加有关部门举办的书画、摄影展和各种文艺汇 演，在办公区悬挂干警创作的书画、摄影作品，陶冶干警情 操，提升文