城区2021年教师流动工作方案与庆2021年教师节活动方案.pdfVIP

城区 2021 年教师流动工作方案与庆 2021 年教师节活动 方案 城区 2021 年教师流动工作方案 为进一步深化教育人事制度改革，建立健全教师竞争激励机制， 合理配置人才资源， 统筹城区教育事业协调发展， 促进教师合理有序 流动，进一步提升城区教育水平，特制定城区教师流动工作方案。 一流动基本原则 总量控制。 城区教师流动， 按编制总控原则， 由城区教育管理中 心负责实施。 每年控制在 %以内的流动率， 保持教师队伍的相对稳定。 加强均衡。切实强化城区各学校学科师资的平衡工作， 形成师资 刚性调剂机制，促使学校间的师资均衡和结构合理。 合理流动。 由超编学校向缺编学校调动； 由超编多的学校向超编 少的学校调动；由学科师资多余的学校向学科师资紧缺的学校调动。 严格执行流动中学科需求和相应教师资格要求。 流向控制。严控幼教与义务段之间的跨编制区域教师流动， 严格 控制小学初中之间跨学段教师流动。原则上要求现单位在编工作满 年，聘中高级及以上职称满年及评上区级及以上教坛新秀满三年。 二流动条件 师德高尚，工作态度端正，身心健康，教育教学效果好； 教龄必须满年以上；必须具有相应教师资格证； 申请调动教师学科专业必须对口。 三条件限制 当年有下列情形之一者，不得调动： 违反治安管理处罚法，受到公安机关拘留或经济处罚的； 有违___纪政纪行为，在党纪处分影响期或尚未解除政纪处分的； 无故旷工或擅离工作岗位的； 工作严重失误，造成重大责任事故的； 学校教学质量考核不达标的； 年度考核定格为基本称职（基本合格）及以下的。 四流动工作程序 个人申请。根据调动条件向学校提出书面申请， 并下载 《教师（职 工）城区内部调动审批表》填报（一式二份） 。 学校推荐。学校根据本校实际和调动条件进行审核， 于月日前报 城区教育管理中心。 （镇〈街〉之间流动申请材料于月日上交城区教 育管理中心） 城区教育管理中心审核。 城区教育管理中心根据局调动总体原则 要求及城区教师调动实施方案， 并严格按规操作， 经历申请推荐审核 公示等环节后，于月日前将《教师（职工）城区内部调动审批表》和 《年（城区内部）教师调动推荐对象信息一览表》报教育局人事科。 教育局人事科备案初审后， 报局党委审核， 再报区编委办区人社 局审批。 五___领导 教师流动工作，是深化中小学人事制度改革和提高教师整体素质 的一项严肃认真的工作， 涉及到教师的切身利益， 直接影响到社会稳 定。为使教师流动实现公开透明公平的目的， 中心成立城区教师流动 工作领导小组，组长 , 倪柏根；副组长，金志安孙海尧；组员，来春 霞傅柏伟盛政李国芳赵小海张继春许羿。 各有关学校也要成立相应领 导小组，切实加强领导，宣传政策，规范程序，严格纪律，接受群众 监督，确保流动工作顺利开展。 ___区城区教育管理中心 年月日 庆 2021 年教师节活动方案 一：场外布置：场内布置： 大门对联：社区海报宣传；办公室内的宣传； 〈具体操作/ 待：〉 二：活动主题： 以关爱生命 / 关爱健康 / 关爱教育 / “特别的爱给特别的你”为活 动