企管部经理岗位职务说明书.pdfVIP

岗位职务说明书 基 本 岗位名称：企管部经理 定员人数：1人 编制日期：2017年4月 信 息 所属部门：行政部 直接上级：计划副总经理 职位编号：YY—XZ—001 保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；公司形象推广、公关和公司企业文化建设， 职 位 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培 概 要 训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率 管 理 行使对公司的行政及人力资源工作管理、指导、监督、调控的权力。 权 限 学历 企业管理或相关专业大专以上学历。 经验 3年以上相关岗位工作经验。 任 1、具有先进的管理理念，熟悉现代企业运作体系和人力资源管理工作流程； 职 技能 2、有较强的管理能力、策划能力和决断能力； 条 技巧 3、了解劳动法及相关的法律法规。 件 个性 1、具有良好的人际沟通能力和较好的组织协调能力； 品质 2、善于思考和创新。 岗 位 职 责 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，定期组织收集有关人事方面的信息，对 1 公司重大人事决策提供建议和信息支持 根据公司的情况，组织制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员 2 工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施 根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改 3 进方案 4 根据公司用人需求，编制招聘计划，及时为各部门、岗位选送合适人员 5 结合公司发展规划及企业的需求制定人员培训与开发计划 6 负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价 8 代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事宜 9 负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力 10 领导公司的后勤和行政保卫工作。负责公司的车辆调度和车辆管理 11 负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议；完成上级主管交办的其他工作 12 完成计划副总经理交办的其他工作 现任任职人签名： 现任直接上级签名：