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最佳医院护士长年工作总结 最佳医院护士长年工作总结 最佳医院护士长年工作总结 最正确医院护士长年工作总结 导语：工作总结其实就是对前一期间的工作进行全面回首、检 查和研究，找出经验教训，并使之条理化、系统化而写的书面资料。 【总结 1】 一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点 下，本着“全部以病人为中心，全部为病人”的服务主旨，较好的完 成了院领导部署的各项护理工作，达成了 XX年护理计划 90%以上， 现将工作状况总结以下： 一、仔细落实各项规章制度严格履行规章制度是提升护理质量， 保证安全医疗的根本保证。 、护理部重申了各级护理人员职责， 明确了各种岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 、坚持了核对制度： (1) 要求医嘱班班核对，每周护士长参加总核对 1～2 次，并有记录 ;(2) 护理操作时要求三查七对 ;(3) 坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 、仔细落实骨科护理惯例及显微外科护理惯例， 坚持填写了各样信息数据登记本，装备五种操作处理盘。 、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提升护士长管理水平 、坚持了护士长手册的记录与查核： 要求护士长手册每个月 5 日前交护理部进行查核， 并依据护士长订出的合适科室的年计划、 季安 排、月计划要点进行敦促实行，并监测实行成效，要求护士长把每个月 工作做一小结，以利于总结经验，展开工作。 、坚持了护士长例会制度： 按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作要点，总结上周工作中存在的优弊端，并提出相应的整顿举措， 向各护士长反应护理质控检查状况， 并学习护士长管理有关资料。 、每个月对护理质量进行检查，并实时反应，不停提升护士长的管理水平。 、组织护士长出门学习、观光，汲取兄弟单位先进经验，扩大知识面： 5 月尾派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了报告。 三、增强护理人员医德医风建设 、连续落实护士行为规范，在平常工作中落实护士文明用语 句。 、分别于 6 月份、 11 月份组织全体护士参加 ** 旅馆、 ** 旅馆的礼仪培训。 、连续展开健康教育，对住院病人发放满意度检查表， ( 按期或不按期测评 ) 满意度检查结果均在 95%以上，并对满意度检查中存在的问题提出了整顿举措，评比出了最正确护士。 、每个月科室按期召动工休会谈会一次，征采病人建议，对病人提出的要求赐予最大程度的知足。 、对新分派的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作查核，合格者赐予上岗。 四、提升护理人员业务素质 、对任职人员进行三基培训，并组织理论考试。 、与医务科合作，邀请专家讲课，讲解骨科、内、外科知识，以提升专业知识。 、各科室每周晨间发问 1～2 次，内容为基础理论知识和骨科 知识。 、“三八妇女节”举行了护理技术操作竞赛 ( 无菌操作 ) ，并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了奖赏。 、12 月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作查核：病区护士查核： 静脉输液、吸氧 ; 急诊室护士查核： 心肺复苏、吸氧、洗胃 ; 手术室护士查核：静脉输液、无菌操作。 、增强了危大病人的护理， 坚持了床头交接班制度和晨间护理。 、坚持了护理业务查房： 每个月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊疗、护理举措进行了商讨，以达到提升业务素质的目的。 、9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识， 组织护士长每人讲一课， 提升护士长讲课能力。 、全院有 5 名护士参加护理大专自学考试， 有 3 名护士参加护理大专函授。 五、增强了院内感染管理 、严格履行了院内管理领导小组拟订的消毒隔绝制度。 、每个科室坚持了每个月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏天如手术室、门诊手术室，每个月进行二次空气培育，保证了无菌切口无一例感染的好成绩。 、科室坚持了每个月对治疗室、 换药室进行紫外线消毒， 并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘办理， 并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能实时毁形，浸泡，集中办理， 并按期检查敦促，对各样消毒液浓度按期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液 (1 ：400 消毒灵 ) 拖地每天二次，病房内按期用消毒液拖地 (1 ：400 消毒灵 ) 出院病人床单进行了终末消毒 ( 清理床头柜，并用消毒液擦抹 ) 。 、手术室严格履行了院染管理要求， 无菌包内用了化学指示剂。 、供给室成立了消毒物件监测记录本， 对每种消毒物件进行了按期定点监测。 六、护理人