企业管理制度——人事作业程序与管理.docVIP

人事作业程序与管理规章附表 附表 6.1.5 组织表 附表 6.1.6 职务说明书 附表 6.1.7 人事权限划分表 附表 6.1.8 名额编制表 附表 6.1.9 人员增补申请单 附表 6.1.10 初试通知单 附表 6.1.11 甄选报名单 附表 6.1.12 面谈记录表 附表 6.1.13 复试通知单 附表 6.1.14 报到通知单 附表 6.1.15 服务自愿书 附表 6.1.16 聘任书 附表 6.1.17 住宿申请单 附表 6.1.18 到职通知 附表 6.1.19 新进人员职前介绍检查表 附表 6.1.20 人员异动记录簿 附表 6.1.21 薪资通知单 附表 6.1.22 员工考核表 ( 甲) 附表 6.1.23 试用期满通知 附表 6.1.24 人事异动申请单 1 附表 6.1.25 资遣通知单 附表 6.1.26 留职停薪通知单 附表 6.1.27 员工加班报告单 附表 6.1.28 公出单 附表 6.1.29 奖惩建议申请单 附表 6.1.30 离职申请书 附表 6.1.31 离职通知书 附表 6.1.32 员工退休申请书 附表 6.1.5 组织表 董事长 顾问室 总经理 财务室秘书室 营业部管理部生产部 开营业电行印制厂总 发业务脑政刷版务务 科科科科科科科科科 2 附表： 6．1．6 职务说明书 * 单位 职 称 职等 主要 工作 备注（偶发性工 项 工作内容 目 1 ． 2 ． 3 ． 4 ． 5 ．  平 作须几天） 均每日 工作时 间 3 6 ． 7 ． 8 ． 9 ． 1 0． 1 1． 1 2． 上列职务应具备的基本资格及条件 个 性较佳 领 □ 极需 人 导力 要□需要 知 条 性别 能 □不需要 件 岁以上 应 □ 极需 变力 要□需要 年龄 □不需要 4 最低 学历 经历 技 能 语言 专业 知识 操作 设备 □汽车□摩托车 执照 附表 6． 1．7 人事权限划分表  计 □ 极需 划力 要□需要 □不需要 创 □ 极需 造力 要□需要 □不需要 体 脑 □ 极需 力 要□需要 能 □不需要 体 □ 极需 力 要□需要 □不需要 工 作 环 境 5 资 请遣 考 加 奖 调 项 请假 升 薪 调 免 任 购 退 核 速 差 励 目 休 非 一 干 5 干 一 不 不 干 单 临 干 非 区 文 具律 部 小 部 般人 般天分分 分 部 位 位时人 部 技 分 具 用不 人 时 人 员一 人以职职 职 人 外 内员或 人 术 用 品分 员 以 员 日以 员上等等 等 员 互 互一般 员 人 品 3 职 上 不 上 半或 调 调 调作业 特 员 一 的 0 等 般 半 分 （不 天干 动 员免 殊 的 原 0 人 天 长 含） 以部 职或 人 任 物 元 员 （ 一般 内人 辞职 员 用 料 以 4 人员 员 （一 ， 下 小 一日 律） 事 时 以内 务 以 （含 职 上 ） 务 ） 核 核 核 检 核 核 核 核 核 核 核 核 检 总 定 定 检 核 定 检定 定定定 定 定 定 定 定 核 经 定 核 理 核 核 建 复 核 核 核 建 建 建 建 核 建 核 厂 转 准议 核 定 转 转核 定议议议 议 议 议 定建 议 定 经 6 核 核 定 定 长 定 定 议 理 初 转 核 建 建 建 建 科 行 复 呈 转 议 议 议 议建 议 长 核 议 核 议 初 核 建 组 核 转 议 长 附表 6.1.8 名额编制表（单位：人） 职 区 组 单位 经理 科长 员或专 分 长 员 秘书室 １ 室 财务室 １ ～２ 行政科（人事、 1 1 管 ～２ 财务） 理 行政科（出纳） 1 部 电脑科 1 1 营 营业科 １ ４ 业 开发科 １ ２ 7 部 １ 业务科 １ ～２ 厂务科（采购、 １ １ 生管） ～２ 总务科（警卫） １ 总务科（财务、 １ １ 人事） 总务科（储运） １ １ ～２ 生 产 制版科（打字、 １ １ ２ 画稿） 部 印刷科 １ ５ 主机组 3 台 ６ 追印组 2 台 ４ 转订组 3 台 ４ 包装组 ２ 合版组 ２ 附表 6.1.9 人员增补申请单 年月日 申 部科 增补 增补员工 8 请单位 组 职称 人 申 □扩大编制□ 备 希望报到日期：年月日 请增补 储备人力 注 理由 □辞职补充□ 短期需要 姓别：□男□女 增 申请人 应 婚姻：□已婚□未婚□不拘 填 具 年龄： 岁、 加 单位主管 资 补 岁 格 充 条 学历：□小学□初中□高