企业文化考核实施细则.docVIP

上海港机 2005 年企业文化建设纲要实施细则（表） 序 项 目 内 容 实施时间 实施方式 号 一、 理念、价值观 营造氛围 2005 年 3 月 底 通 过 环 境 的 布 的导入 以前 置，大力宣传企业文 化，积极营造企业文 化建设的浓厚氛围。  目 标 要 求 实施部门 备 注 厂、 公司、车间、部 总 经 办 牵 门各种告示宣传板配套， 头策划，统 要在明显的场所设置能代 一 宣 传 版 表上海港机核心价值观的 画的格式， 宣 传牌 （明 星人物光 荣 企 业 各 部 榜）。使企业的理念、价值 门 落 实 实 观内化为企业员工的共同 施。 追求，并外化为员工的自 觉行动。 进一步办好企业报刊， 每月 10 日出刊 重新设计制作企业网 每月准时出刊；搞好企 站，通过报纸、宣传 业网站建设，做到每月 2005 年 2 月前 橱窗、宣传画册、网 更新 , 必要时做到每周 完成网站更新 站等载体资源，发挥 更新。 工作 企 业 文 化 的 导 向 功 能，宣传企业文化。  用企业的价值观来 党 工 部 牵 整合、引导和教育员工， 头实施； 澄清共同语言和准则。 信 息 事 业 成为指导工作，交 部 牵 头 实 流发布信息、展示企业实 施； 力、形象的窗口和载体 总 经 办 协 办。 1 序 项 目 内 容 实施时间 实施方式 号 一、 理念、价值观 1、组织开展上 2005 年 4 月— 5 积极开展“ 注重质量 的导入 海港机“质量、 月. －无遗留问题；珍惜 安全、环境月” ( 质保部、安保 生命－无违章操作； 活动 部于 2005 年 3 关怀自然－无环境污 月 25 日前拿出 染；精益求精－从我 活动策划书。 ) 做起 ”的“质量、安 全、环境月”的主题 活动，开展多种形式 的教育、培训和监控 活动，积极打造企业 活 的质量文化和安全文 化。 动 载 体  目 标 要 求 实施部门 备 注 从理念、计划、案例、 分管领导； 流程、方法、效果等诸要 质保部、安素出发，以提高工作质量、 保 部 提 出 安全规范为抓手，成立以 计划，企业 企业领导挂帅的安全质量 各 部 门 执 检查执法组，对企业内安 行。 全 质量 环境 问题随机 抽 查，限期整改，积极推进 质量、安全规范工作的实 施，树质量（安全）标兵、 质量过硬小组等，使“无 遗留问题、无违章操作、 无环境污染、”的质量、安 全、环境理念深入人心， 不 断强 化企 业的基础 管 理，实现质量、安全、环 境管理的根本突破， 2 序 项 目 内 容 实施时间 实施方式 号 一、 理念、价值观 2、协助行政搞 2005 年 3 月底 组织企业员工（外籍 的导入 好 2004 年合理 前，厂工会在 员工）为企业的管理、 化建 议 的 落 实 对原 616 条合 技术、工艺、制造等 工作，搞好 2005 理化建议筛选 创 新 和 提 升 献 计 献 年职 代 会 提 案 的基础上，推 策， 征集工作。 选入围条款报 企 业 领 导 审 批；各部门年 内抓好立案条 款 的 落 实 工 作； 2005 年 3 月底前，抓好 活 职代会提案征 集工作。 动 3、组织开展“技 2005． 7． 组织企业员工（外籍 术比武”活动 ( 厂 工 会 于 员工）开展技术操作 载 2005 年 6 月 25 比赛。 日前拿出活动 体 策划书。 ) 4、其他各类活 2005． 4． 开 展 各 类 主 题 活 动 动的施行 ( 党 工 部 于 （例如：永葆党员先 2005 年 3 月 25 进性教育活动等） 日前拿出活动 计划书。 )  目 标 要 求 通过开展专题征集活动，积极鼓励广大员工为企业的发展献计献策，增强参与管理的意识，做到自动自发，每年至少提一条合理化建议。 加强企业员工素质工程的建设，组织有针对性和实效性的岗位练兵和技术比武活动，不断推动员工学习钻研技术的积极性。 通过活动传播企业文化理念、凝聚力量、鼓舞信心  实施部门 备 注 工 会 提 出 计划，企业 各 部 门 执 行。 工会、人力 资 源 部 提 出 计 划 抓 落实。 厂工会、党 工 部 组 织 计划实施 3 序 项 目 内 容 实施时间 实施方式 目 标 要 求 实施部门 备 注 号 二、 制度文化的创 1 质量信息反馈制度 2005 年 3 月 根据 2004 年度质量工 贯彻体现上海港机企 质保部 新 作的信息流向及断层 业文化价值理念，积极推 问题，结合 2005 年的 行并实施质量信息反馈制 经济指标的落实进行 度，为质量改进、质量问 设计制定。 题的落实及企业决策提供 依据。 2、外协工作流程规定 2005 年 2 月 围绕公司的生产需要 和各项指标，以计划 的执行，合同、台帐、 质量