全民所有制企业职工劳动合同.pdfVIP

精品文档 全民所有制企业职工劳动合同 全民所有制企业职工劳动合同 甲方（用工单位） ： 地址： 邮政编码： 法定代表人： 职务： 电话： 乙方（合同制工人） ： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规，为明确甲、乙 双方的责任、义务和权利，按照平等自愿的原则，经双方协 商一致，特签订本合同。 一、合同期限：合同期为 年，自 年 月 日起 ，至 年 月 日止。 其中试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 合同到期终止。如果生产、工作需要，经甲、乙双方协商同 意，可续订合同。 二 、 甲 方 根 据 生 产 、 工 作 需 要 ， 经 全 面 考 核 同 意 招 收 为全民合同制工人。 三、乙方根据甲方的生产条件和任务，愿意遵守单位规章制 度，按时完成甲方交给的生产（ 工作）任务。 四、方与所在单位原固定工人享有同等的劳动、 工作、 学习、 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 5 精品文档 参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 五、乙方的工资待遇应与本企业同工种、同岗位原固定工人 保持同等水平。乙方除享受与固定工人一样的工资、奖金、 津贴外，保险福利低于原固定工人的部分，用工资性补贴予 以 补 偿 ， 其 幅 度 为 本 人 标 准 工 资 的 百 分 之 。 乙方在职期间的保险福利待遇： 乙方因患病或非因工负伤， 一般给予 3 个月至 1 年的医疗期； 连续工龄 20 年以上的，可酌情给予一年半或两年的医疗期。 在医疗期内，医疗待遇和病假工资与所在企业固定工同等对 待。医疗期满，不能从事原工作的，可以解除合同。解除合 同的工人，工龄不满 3 年的，由甲方发给乙方相当于三个月 原标准工资的医疗补助费；工龄超过 3 年的，可发给相当于 四至六个月标准工资的医疗补助费。 乙方因工负伤或患职业病，医疗费由甲方负担。医疗终结， 经劳动鉴定， 确认完全丧失劳动能力的， 由甲方发给残废金， 直至死亡。发放标准：生活不能自理需人护理的，按月发给 本人致残前十二个月平均标准工资百分之九十的残废金，并 按照固定工人的有关规定发给护理费；不需人护理的，按月 发给本人致残前十二个月平均标准工资百分之八十的残废 金。部分丧失劳动能力，不能从事原工作的，可在本单位调 动做适当工作。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 5 精品文档 乙方在职期间死亡的， 其丧葬补助费、 供养直系亲属抚恤费、 救济费，应与甲方原固定工同等对待。