海洋局先进性训练整改方案,公文写作,企划方案 .docxVIP

PAGE PAGE 1 海洋局先进性训练整改方案,公文写作,企划方案 市海洋局  保持共产党员先进性训练活动整改方案   为切实处理存在的突出问题，巩固和进展先进性训练活动成果，依据市委保持共产党员先进性训练活动领的总体要求，结合单位工作实际，制定如下整改方案。  一、教导思想  以“三个代表”重要思想为教导，依据立党为公、执政为民的本质要求，紧紧围绕市委“抓训练、作表率、创佳绩”这条主线，依据先进性训练活动征求的看法和查摆出的次要问题，制定目标切合实际、措施切实可行的整改方案，认真处理存在的突出问题，建立保持党员先进性的长效机制，推动党组织和党员队伍建设制度化、规范化、科学化，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性，不断添加党组织的制造力、分散力和战役力，为加快全市海洋与渔业经济持续快速健康进展，全面建设小康社会供应有力的政治保证和组织保证。  二、目标要求  通过整改提高，要达到以下目标：  （一）党员素养明显提高，理想信念愈加坚决，实践“三个代表”重要思想的盲目性和坚决性进一步添加，解放思想、干事创业、加快进展的意识和力气进一步添加，先锋模范作用进一步发挥。  （二）党组织建设得到明显加强，党员训练管理的工作机制不断完善，战役堡垒作用进一步发挥，组织基础进一步巩固和加强。  （三）党员宗旨观念进一步添加，作风进一步改进，盲目坚持为民、务实、清廉，事关群众切身利益的问题得到切实处理，党群干群关系得到进一步亲热。  （四）各项工作开创新局面，科学进展观和正确政绩观进一步树立和落实，领导班子、基层党组织和宽阔党员干部始终保持与时俱进、开拓创新、争创一流的精神形态，干事创业，奋勉有为，实现各项工作全面协调进展。  三、整改的突出问题及措施  （一）海洋与渔业经进展方面  存在的突出问题：  渔业产业化水平较低，龙头企业数量少、规模小，辐射带动力气差；渔业科技含量较低，渔技推广体系不健全，渔业技术创新及成果转化较慢，渔民科学文化素养有待于进一步提高；渔业资源、海洋环境破坏严峻，海洋与渔业执法管理有待于进一步加强；渔业基础设备有待于进一步完善提高。  整改措施：  1、加大扶持力度，对海星、丰泽源、振宇、盛海、黄河口鳖原种场6家龙头企业，在信息、技术、资金、政策等方面集中扶持，尽快壮大企业规模，添加辐射带动力气和市场竞争力。深化开展招商引资，大力培植渔业加工龙头企业，提高渔业产业化水平。  责任领导：  责任单位：  责任人：  2、抓好渔民科技培训工程，重点搞好“上农下渔”和滩涂养殖区的渔民科技培训，推广名优水产品养殖、海珍品养殖等先进技术，不断提高渔民的科技素养。全市举办科技培训班127期，培训人员5560人次。  责任领导：  责任科室：  责任人：  完成时限：  3、加强海洋执法监察，加大对海洋开发项目的监管力度，严峻查处各类违法用海案件。加强海洋环境监测爱惜力度，依法查处海洋与渔业环境污染案件，爱惜海洋与渔业生态环境。推动“数字海洋”工程建设，提高海洋信息化管理水平。  责任领导：  责任科室：  责任人：  4、加强渔业资源管理，严格落实伏季休渔制度，严峻查处“电、毒、炸”鱼等违法行为，认真清理“三无”和“三证不全”渔船，实现渔业资源可持续利用。  责任领导：  责任科室：  责任人：  完成时限：年底  5、加强渔业基础设备建设，抓好中心渔港建设，年内完成渔港主体工程。连续完善渔港配套设备，提高渔港服务功能。  责任领导：  责任科室：  责任人：  完成时限：  6、抓好“一区五园”建设，推动传统产业优化升级，提高渔业进展质量和水平。  责任领导：  责任科室：  责任人：  完成时限：  （二）干部队伍建设方面  存在的突出问题：  对干部队伍管理缺少可操作性强的奖惩考核机制，干事创业、奋勉有为的工作氛围不浓。机关规章制度落实不够到位，存在工作效率低下、推诿扯皮现象。干部职工学习的乐观性和自动性欠缺，须进一步加强干部职工政管理论学习，提高干部职工综合素养。对执法队伍疏于管理，存在有法不依，执法不严，工作态度冷横硬现象。另外，关系职工生活不够。  整改措施：  1、健全完善干部职工奖惩激励机制，规范干部职工考核评定工作，全面推行竞争上岗制度，优化干部队伍结构，建立一支精干高效、结构合理、责任明确、行为规范的干部队伍。下半年组织开展一次中层领导干部竞争上岗工作。  责任领导：  责任科室：  责任人：  完成时限：  2、完善工作责任制，建立职责清晰、责任明确的工作管理机制。加强监督