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职工请假的规定 为了进一步健全请假制度，提高出勤率，根据中华人民共和国《劳动法》及 上级的有关规定，现对本公司职工的请假办法规定如下： 一、婚假 1、 职工本人结婚的，可给婚假。 2、 婚假期限，符合法定婚龄结婚的，婚假最多不超过 3 天。男女双方各 按法定婚龄推迟三年以上结婚的，增加婚假12天 （不包括再婚）。婚假自领取结 婚证之日起，一年内有效（以结婚证为准）。 3、 婚假不超过期限的，工资照发，超过的，其超过时间按事假处理。 4、 职工需到外地（对方所在地）结婚的，可以根据旅途往返所需的时间， 另外给予路程假，工资照发。 5、 请婚假的手续，本人须在 7 天前提出申请，填具请假单，由所在部门 同意，报公司领导审批同意后随考勤表一并报公司综合管理部备案。 二、丧假 1、职工直系亲属或岳父母、公婆死亡的，可给丧假。 2、丧假最多不超过三天。 3、丧假不超过期限的，工资照发；超过的，其超过时间按事假办理。 4、职工需到外地办理丧事的，可根据旅途往返所需时间，另外给予路程假， 工资照发。 5、请丧假的手续，本人在请假前填具请假单，报所在部门审批，请假单随 同考勤表一并报公司综合管理部备案。 三、产假、哺乳假和计划生育假 1、 产假：女职工产假为90天，其中产前休假15天（指预产期前15天休 假）；难产增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 女职工在休产假时，晚育的男职工可以给5天至7天的护理假，护理假期间待遇 按公假处理。 2、 妊娠三个月内自然（人工）流产的，给予产假 20 天至 30 天；三个月 以上七个月以下自然或人工引产的，给予产假50天；七个月以上早产的按正常 1 产假处理。 3、 符合计划生育规定的女职工，产假满后，抚育婴儿有困难的，经本人 申请，部门领导同意，报综合管理部批准后，可申请哺乳假，时间为一年（包括 产假），产假以外哺乳假工资按本人工资的 80%发给，不影响晋级，调整工资， 并计算工龄。 4、 计划生育假：放置宫内节育器休息2天；取宫内节育器当日休息一天； 输精管结扎休息7天；单绳输卵管结扎休息21天；产后结扎输卵管按产假另加 14 天。职工因配偶接受节育手术需要照顾的，经手术单位证明，所在单位可以 给予3天至7天的假期。 5、 符合计划生育的产假（生育及一次流产），产假期间停发工资，按规定 发放生育津贴；其它产假和计划生育假期间的工资照发。 6、 女职工非婚生育的，不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇。其 需要休养的时间不应发给工资。 7、 请产假和计划生育假的手续，本人填具请假单，附医院或诊所开给的 产假、计划生育假证明，经公司综合管理部审核后，报部门同意后，经公司领导 审批同意随考勤表报公司综合管理部备案。 四、探亲假 1、 本单位工作满一年的正式职工，与配偶、父母不住在一起，又不能在 公休假日团聚的，可以享受探亲假待遇。家在宁波大市范围内的职工，不能享受 探亲假。 2、 探亲假期限：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为 30 天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；已婚职工探望父 母的，每四年给假一次，假期为20天。 3、 探亲假期是指职工与配偶，父母团聚的时间，另外，根据实际需要给 予路程假。 4、 探亲假期间工资照发。 5、 大、中专毕业生在见习期间不能享受探亲规定的待遇；期满转为正式 职工后，上半年转正的可享受探亲规定的待遇。下半年转正的，从下年度起享受 探亲规定的待遇。 2 6、 探亲路费报销：乘火车的（不包括旅游专列），不分职级，一律报硬座 位费。年满50周岁以上并连续乘火车48小时以上的，可报销硬席卧铺费。乘轮 船（指普通客轮）报四等舱位费。乘汽车一律不得乘旅游、豪华空调车。职工探 亲不得报销飞机费。 7、 请探亲假的手续，本人须在 7 天前提出申请，填具请假单，经综合管 理部审核，交所在部门同意后，在5天前报公司领导审批。 五、 病假或工伤假 1、职工本人因病或非因工负伤，经医生诊断证明不能工作的，准予请病假。 工伤假除按上述规定外，